Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen (warm/kalt), Wasser und Kaffee, Obstkorb, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice (wenn auch wenig), Weihnachtsfeier, Sommerfest, Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-Möglichkeit mehr Homeoffice zu machen (Büros funktionieren auch mit minimal Besetzung, die meistens Meetings werden bei Teams abgehalten)
-Jährliche Gehaltsverhandlungen, Mitarbeitergespräche
-HR in die Bewerbungsgespräche integrieren (es wird hier leider immer mehr versprochen und glänzender dargestellt als es ist, was dazu führt, dass viele neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen; ggf die Anforderung an die Qualifikation der Bewerber reell den tatsächlichen Aufgabenbereichen der Stelle anpassen)
-Probleme aktiv angehen und nicht unter den Tisch fallen lassen
-Gehalt dem Gehaltsgefüge anpassen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig aber generell eher gestresste und angespannte Stimmung. Die Grundzufriedenheit ist nicht groß.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Fleiß gesehen, innerhalb der Gleitzeit mal "eher" gehen, wird kritisch beäugt. Homeoffice 1x mal die Woche, bei Bedarf auch mal einen Tag mehr. Es sei denn man ist Vorgesetzter, da scheint diese Regel nicht zu greifen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nebenberuflich studieren will, bekommt es bezahlt. Inhouse Weiterbildungen eher bei den Führungskräften. Es besteht aber die Möglichkeit. Karriere und Aufstieg eher selten, da vorhandene Stellen nur nachbesetzt werden. Daher ist auch die Fluktuation hoch.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt hat ggf eine Chance, Gehaltserhöhungen gibt es kaum und fallen wenn sehr gering und kaum nennenswert aus. Es wird pünktlich gezahlt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich CR wird wenig getan. Es erfolgte eine teilweise Umstellung auf Papier-loses arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Denke so wie überall anders auch, mit den einen kann man mehr, mit den anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Micro Managing ist an der Tagesordnung. Teilweise cholerisch und dabei beratungsresistent. Einige Kollegen haben deswegen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Technik auf gutem Standard Niveau. Büros eher klein. Es gibt eine Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird mal mehr, mal weniger vermittelt. Teilweise werden Absprachen binnen kurzer zeit wieder verworfen, es fehlt stellenweise an Beständigkeit. So entsteht auf Dauer ein unsicheres Gefühl.
Gleichberechtigung
Als Mann kann man sich hier weniger beklagen.
Teamleitern allein ist es geduldet den Hund mit ins Büro zu bringen.
Interessante Aufgaben
Wenig Varianz und tendenziell Schema F.