Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kompetenzzentrum Digitale Wasserwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Rücksprache wird Rücksicht auf private Termine genommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel geregelt (Gleitzeit und Möglichkeit für Home-Office sind vorhanden).
Für Hilfestellungen ist jederzeit jemand erreichbar. Keiner wird alleine gelassen.
Das Verhalten des/der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter erfolgt stets auf Augenhöhe.
Es gibt einen wöchentlichen Austausch im Team, jeder bleibt stets informiert und Up-to-date. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen.
Durch regelmäßige Meetings ist das Einbringen von persönlichen Stärken und Wissen auch abteilungsübergreifend möglich und erwünscht.
Es finden regelmäßig Team-Events statt.