KOMSA 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den finanziellen Spielraum an die Anforderungen der Aufgabe anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Unangenehme Gesprächsatmosphäre - es wurde immer wieder nachgefragt um eine scheinbar vorgegebene Antwort zu erhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Bearbeitung und zeitnahes Feedback - Einladung zu Telefoninterview. Sehr offenes und transparentes Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich nach einer Absage auf eine andere Stelle im Unternehmen bewerben und hatte Fragen zu dieser Stelle. Leider wurde ich 3-mal telefonisch auf andere Kollegen verwiesen, schrieb 2 E-Mails und warte bis heute auf irgendein Feedback. Anscheinend hat die Komsa es nicht nötig, anständig mit Bewerbern umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Ein laaaanger Prozess. Mitte Oktober habe ich mich initiativ für ein Praktikum beworben. Nach einer Rückfrage im Dezember wollte man sich Anfang des Jahres wieder melden. Mitte Februar, als ich gar nicht mehr damit gerechnet habe, kam doch noch eine Rückmeldung, ob ich noch interessiert sei. Nachdem ich bejahte, dauerte es noch einmal zwei Wochen, bis man um ein kurzes telefonisches Gespräch bat. Darin wurde mir der mögliche Einsatzbereich kurz vorgestellt, um abzusprechen, ob das für mich von Interesse sein könnte. Tatsächlich klang es sehr interessant und das Gespräch war sehr freundlich. Daraufhin wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Das Vorstellungsgespräch war erst einmal sehr angenehm und positiv, beide Gesprächspartner schienen interessiert, auch als langfristige Nachwuchskraft, und mir wurde detailliert mein möglicher Einsatzbereich erläutert, ebenso haben wir über Möglichkeiten für eine Abschlussarbeit gesprochen. Dann habe ich nach dem Gehalt gefragt und das war vermutlich der Anfang vom Ende. Man wisse es noch nicht so recht, das müsse im Rahmen des Budgets noch einmal geprüft werden, aber wie viel stelle ich mir denn vor? Nun ja, beim verhandeln setzt man ja nicht beim Minimum an, also nannte ich meine Idealvorstellung, mit dem Hinweis, dass dies natürlich das Optimum wäre und nicht meine Erwartung an sich. Während die Personalverantwortliche angemessen reagierte, schien der Fachverantwortliche von da an nur noch wenig interessiert und schaute auch öfters auf sein Handy. Kurz danach war das Gespräch zu Ende und mir wurde versprochen mich schon am Dienstag (das Gespräch fand am Freitag statt) zu kontaktieren, wir machten sogar eine Zeit aus, und es sollte neben der Mitteilung über den Ausgang des Gesprächs noch einmal genauer über mögliche Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen gesprochen werden - daher ging ich recht positiv aus dem Gespräch heraus, man schien an mir als Nachwuchs sehr interessiert. Leider bekam ich keinen Anruf am Dienstag, sondern musste zwei Wochen warten, ehe ich per E-Mail eine standardisierte Absage bekamt. Als Grund nannte man, dass man aus der Vielzahl der Bewerbungsgespräche nicht alle interessanten Bewerber berücksichtigen könne - eigenartig, da ich mich ja initiativ bewarb, der Praktikumseinsatz passend zu meinem Profil ausgesucht wurde und nicht ausgeschrieben wurde...

Verbesserungsvorschläge

Unangekündigtes Telefoninterview. 2 Bewerbungsgespräche. Fahrtkosten wurden nicht übernommen. Rückmeldung erst nach über drei Wochen

Verbesserungsvorschläge

Online-Bewerberportal ist sehr unübersichtlich und es verlangt sehr viele Ein – und Angaben. Viele Fragenstellungen (versteckt) gehen sehr ins persönliche bzw. private Umfeld (Familienplanung etc.) - Hier ist also besondere Vorsicht geboten, die Fragestellungen sollten daher genau gelesen werden. Des Weiteren müssen alle Angaben aus dem Lebenslauf nochmals im Bewerberportal per Hand eingegeben werden.
Meine Bewerbungsabsage kam nach 3 Wochen, jedoch nur sehr allgemein gehalten, die Stelle auf welche ich mich beworben habe, wurde nicht genannt.