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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
offene Kultur, spannende Aufgaben, die Kollegen, immer was Neues, Flexibles Arbeiten
s.o.
Hört genauer zu was euch die Mitarbeiter sagen wollen. Nicht jeder der KOMSA verlässt tut das einfach so. Oft ist hier ein großes weinendes Auge mit dabei und mitunter sind es die vereinzelten schwarzen schlechten Führungskräfte, die ihre MA nicht gehört haben!
Es gibt immer viel zu tun bei KOMSA. Das ist unumstritten, dennoch arbeiten alle Hand in Hand, auch mit den Kollegen Fachübergreifend. Man schätzt die Arbeit des Anderen.
Leider gelitten. Ich hoffe es stabilisiert sich wieder.
Mehr Flexibilität geht nicht. Ich kenne kein Unternehmen wo Work-Life so einfach gelebt wird. Man muss sich das Vertrauen natürlich auch erarbeiten. Nur mit Vertrauen funktioniert das. Ich kann andere Bewertungen die andere behaupten nicht nachvollziehe.
Hier kann man einiges bewegen, wenn man nur will. Es wird niemanden etwas hinterhergeworfen, aber jeder bekommt die Chancen sich auf alle Stellen zu bewerben und gehört zu werden. Weiterbildungen finden nicht nur extern statt. Bringt euch in die vorhandenen Projekte ein und bildet euch damit weiter!
Es wurden leider viele kleine Goodies gestrichen. Gerade die kleinen Aufmerksamkeiten und Vorteile wurden gern gesehen und machten das Image aus. Gehälter ist schwierig. Die Branche gibt grundsätzlich nicht so viel her wie ein Energieversorger. Das muss allen bewusst sein. Es ist aber auch keine Bezahlung die am untersten Niveau kratzt. Hier ist viel in den letzten Jahren passiert. Ich denke die Unterschiede intern sind aber einfach noch zu hoch. Das darf es nicht mehr geben.
kann ich nicht richtig einschätzen, ist sicher noch ausbaufähig
Aus meiner Sicht top. Es ist aber auch jeder seines Glückes Schmied. Wie es in den Wald ....
aus meiner Sicht top, kenne keine Negativbeispiele
Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich kenne sehr gute FK, bis hin zu den Vorständen. Dennoch gibt es schwarze Schafe die es immer noch nicht verstanden haben was Führung heißt. Das finde ich sehr schade.
Wüsste nicht was es hier zu meckern gibt. Es ist alles da. Helle Großraumbüros, Versorgung, Spaziergänge sind möglich, Eisautomaten, moderne Technik, HO Ausstattung usw.
Es wird versucht sehr transparent zu sein. Dennoch bringt der Buschfunk mitunter andere Themen auf den Tisch zu denen nicht offen Stellung bezogen wird und damit Unruhe entsteht.
Ich denke es gibt immer noch Ungleichmäßigkeiten was die Gehälter betrifft. Die ursp. Transparenz ist inzwischen wieder verloren gegangen.
Jeden Tag neu, hohe Verantwortungen - man muss es aber auch wollen und sich einbringen. Wer nur meckert kommt nicht vorwärts.
freundliche Kollegen, guter Umgangston
Geregelte Arbeitszeiten, flexibel wann man anfängt
Gute Arbeitsumgebung, sehr leckeres und bezahlbares Essen in den Pausen
Klare Aufgaben
kostenlose Parkplätze
da reicht das Eingabefeld nicht aus und meine Bewertung wird wieder gelöscht.
Der Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt werden, allem voran der Umgang mit den Mitarbeitern. Motivierte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter und erwirtschaften viel mehr Umsatz für ein Unternehmen als klein gehaltene, demotivierte Mitarbeiter.
Back to the roots, was die ursprüngliche Firmenphilosophie mal war!
angespannt, verkrampft, bedrückend
wird in der Presse immer sehr gut dargestellt
ist bedingt durch das Home-Office besser geworden, wobei das HO im Hintergrund gemonitort wird
naja, wer nach oben will muss dicke fette Beziehungen haben... oder so ähnlich
viele Sozialleistungen von denen ich mir nicht viel kaufen kann... in der Branche und im Vertrieb überdurchschnittlich wenig Gehalt. Prämien werden oft zurückgehalten oder so manipuliert, dass diese nicht ausgezahlt werden müssen.
es wird viel Wind um unvermeidliche Themen gemacht
in einigen Teams/Abteilungen durchaus gegeben, aber in weiten Teilen des Unternehmens definitiv nicht. Jeder ist sich selbst überlassen...
teilweise recht unkollegiales Verhalten der Vorgesetzen den Älteren gegenüber
einige wenige Führungskräfte sind wirklich top und qualifiziert, aber mehr als die Hälfte der Führungskräfte ist absolut ungeeignet und völlig überfordert
die sind im Großen und Ganzen recht gut
keine Details oder Hintergründe / Kommunikation nur um Druck auf die Mitarbeiter aufzubauen
teilweise gegeben... geht halt nach dem Prinzip "Nase"
die Aufgaben sind je nach Abteilung spannend oder eher stumpf
Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Raum für eigene Ideen. Guter Platz um sich fachlich weiterzuentwickeln. Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war jederzeit beispiellos gut.
Sehr hohe Fluktuation. Keine bis sehr geringe Karrieremöglichkeiten. Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Keine oder sehr unklare Vorstandsentscheidungen zu wichtigen Themen und der somit entstehende Stillstand bei Projekten.
Erstellung von sinnvollen Entwicklungsplänen für die eigenen Mitarbeiter.
Offene und transparente Kommunikation hinsichtlich Gehaltsperspektiven.
Klare Entscheidungen treffen und mutig diesen Weg gehen.
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubstage
"Das Herzstück" nicht vernachlässigen
Angespannte Stimmung unter den Kollegen, da der Leistungsdruck immer größer wird
Naja
In der Logistik keine Chance auf WLB Veraltetes Schichtsystem
Man wird in seiner Entwicklung regelmäßig ausgebremst
Mindestlohn, egal wie lange man schon im Unternehmen ist oder Position man hat
Leistungsprämien werden regelmäßig nach unten korrigiert oder komplett eingestellt,
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine monatlichen Sachbezüge, keine kostenfreie Lademöglichkeit für E-Autos, kein Jobrad, kein Zuschuss zum D-Ticket
Im eigenen Team herrscht toller Zusammenhalt, Als Logistiker fühlt man sich aber innerhalb der Firma als Mitarbeiter 2. Klasse
Gleicher, hoher Leistungsdruck wie bei jungen Mitarbeitern
Vorgesetzten sind in allen Belangen die Hände gebunden, keine freie Entscheidungsgewalt, versuchen das Beste daraus zu machen
Temperaturen in den Logistik-Hallen sind, gerade im Sommer, viel zu hoch
Kommuniziert wird hauptsächlich über die eigene App
Aktuell leider nicht viel.
Aktuell scheint das Unternehmen abgewickelt zu werden. Seit der "Fusion" mit der Westcoast macht sich immer mehr das Gefühl breit, Komsa wird nur noch Außenstandort. Was schade ist, da Komsa ein Unternehmen mit Tradition und Werten war. Das ging mit der neuen Geschäftsführung leider komplett verloren.
Gehaltliche Perspektive ist schlecht.
Mitarbeiter und das Unternehmen mit seiner Geschichte ernst nehmen. Mit der aktuellen Fluktuation macht sich das Unternehmen gerade lächerlich.
Wird immer schlechter. Es gibt keine positiven Ausblicke mehr, Thema Nummer 1 ist, wer diese Woche wieder gekündigt hat.
In der Region schlecht, überregional kaum bekannt als attraktiver Arbeitgeber.
Mobiles Arbeiten wird angeboten, das wars aber auch schon.
Keine Entwicklungspläne, Fortbildungen nur sporadisch.
Gehalt ist weit vom Marktniveau entfernt. Inflationsprämie gibt es, aber keine weiteren Gehaltsleistungen, wie 13. Gehalt etc.
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt gut. Es ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich.
Leider oft viel Gerede und wenig Konkretes dahinter. Fehler werden kaum eingestanden. Mitarbeiter teilweise nicht ernst genommen.
Es wird regelmäßig über das aktuelle Unternehmensgeschehen informiert.
Sehr gute und günstige Verpflegung, interessante Aufgaben, schneller Bewerbungsprozess
Löhne, Arbeitszeitmodell, Kollegenverhalten (subjektiv)
Ich denke die KOMSA AG ist ein gutes Unternehmen, jedoch wird sich zu sehr auf die Vergangenheit ausgeruht. Benefits und Löhne sind in anderen Unternehmen besser. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei anderen Unternehmen einfacher. Ich hätte eine richtige Gleitzeit mit Stundenkonto bevorzugt. Da gibt es auch keine blöden Diskussionen wer jetzt 5 Minuten länger oder kürzer auf Arbeit war.
Der Ruf ist in der Region nicht der Beste. Ohne ein Umsteuern bzw. Umdenken bei den Verantwortlichen wird sich das auch nicht mehr ändern.
Die Stelle wurde zwar mit Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit angepriesen aber man hat eigentlich keine Flexibilität. Kernzeit sind 7h (man kann also mal eine Stunde eher kommen oder gehen) Die 8h sind aber trotzdem täglich zu erbringen. Mehrstunden werden durch Vertrauensarbeitszeit nicht abgesetzt da sie ja auch nicht notiert werde. Geht man mal 15min eher bekommt man das aber schon an den Kopf geworfen.
In Mitarbeiter wird investiert. Karrierechancen kann ich nicht beurteilen.
Wie in jedem Unternehmen dieser Größe gibt es Kollegen mit denen man sich besser oder schlechter versteht. Mir ist aber aufgefallen dass viel hinter dem Rücken einer Person geredet wird. Auch oftmals Witze über persönliche Religion oder Einstellungen werden nicht unterlassen auch wenn klar ersichtlich ist dass diese nicht besonders ankommen.
Auch den Umgang mit älteren Kollegen kann man nicht kritisieren.
Meine Vorgesetzten waren nett, ich fühlte mich aber etwas allein gelassen. Auch meiner Bitte um Hilfestellung wurden nur halbherzig nachgegangen.
Die Gebäude und technische Ausstattung ist gut, auch wenn die PCs etwas langsam sind.
Mangelnde Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld und Boniziele die meistens nur schwer erreichbar sind. Viele Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe sind unzufrieden. Zahlung aber immer pünktlich.
In diesem Punkt kann man der KOMSA nichts vorwerfen. Sehr gut.
Die Aufgaben waren nicht das Problem. Diese waren sehr interessant.
Mobile Working ist super in den Alltag von Arbeit und privat zu integrieren
Die Kommunikation vor allem zwischen Abteilungen ist manchmal schleppend und schwierig
In den letzten Jahren sind viele gute Dinge passiert - bitte weitermachen
Gutes Arbeitsverhältnis; wir machen im Team häufig ein gemeinsames Frühstück und treffen uns auch außerhalb der Arbeit
Mit Westcoast ist KOMSA endlich internationaler geworden
Inflationsprämie fand ich wirklich klasse
Modernes Bürogebäude und Kreativarbeitsplätze für Workshops; Kantine quasi im Grünen
Monatlich berichtet der Vorstand an alle; außerdem haben wir regelmäßig eine Bereichsmeeting
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose und ausreichend vorhandene Parkplätze, kostenloses Wasser, Snack- und gesunde Mittagsversorgung, angemessene Preise, Kita, Massage
immensen Workload, Leute gehen, wenige kommen, Wertschätzung und Halten der bestehenden Mitarbeiter:innen ist ausbaufähig, Stimmung ist nicht gut, hoher Druck
MA ernst nehmen und Know-How nicht einfach "gehen lassen"
Arbeitslast ist hoch, damit steigt der Druck zu Lasten der Arbeitsatmosphäre
hat stark nachgelassen, hohe Fluktuation (auch Alteingesessener)
Lohn kommt pünktlich, ist aber zur Konkurrenz niedrig, betriebliche Altersvorsorge möglich,
Unterstützung gibt es immer
Viele längjährige Kolleg:innen sind gegangen :-(
moderne Büros, Clean-Desk-Prinzip, manchmal lauterer Geräuschpegel, da Großraumbüros, aufgrund der Möglichkeit zu Mobile Working aber nicht mehr so stark wie vor Corona
Teammeetings finden regelmäßig statt
So verdient kununu Geld.