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KOMUTAX 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOMUTAX Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMUTAX Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMUTAX Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält nicht sein Wort. Als
Führungskraft nicht geeignet. Mitarbeiter, die gekündigt haben, werden in der Runde schlecht geredet. Das Wohlbefinden liegt ihm nicht am Herzen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär, fördernd und immer auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle Kollegen sind immer für jeden ansprechbar, bei Fragen oder Problemen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind sehr geplant verteilt, sodass alle auch immer wieder Interessante Aufgaben bekommen und immer neues dazu lernen

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