5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und Famililärer Arbeitsverhältnis
Es wird einem Wertschätzung für die Arbeit entgegen gebracht. Jeder wird fair behandelt und ist willkommen. Es wird (so gut es geht) auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.
Mitarbeiteressen, wie auch in anderen Hotels. Aufhübschung des Büros.
Bezahlung könnte mehr an individuelle Erfahrung und Leistung angepasst sein.
Sehr umweltbewusst
Auf Dauer werden die Aufgaben zur Routine.
echt total toll finde ich das Engagement für Umwelt, Soziales, Behinderte, Mütter....
es sollte viel mehr Koncept Hotels geben.
das Grossraumbüro ist nicht ideal, um Gäste ohne Störgeräusche zu betreuen.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsmanagement, das in allen Bereichen der Firma umgesetzt wird.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und ein interaktiv Dienstplantool: man kann sich sekbst eintragen, mit Kollegen Dienste tauschen. Freizeitaktivitäten und Frei-Wünsche klappen eigentlich immer.
Siehe oben
Menschen mit Behinderungen, Mütter, Frauen,Ü60 werden beachtet
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man kann kommen "wie man will". Man wird gehört wenn etwas ist und unter den Kollegen gibt es keine Missgunst.
Keine Überstunden, wenn doch mal ist es wirklich! die Ausnahme und es wird darauf geachtet, dass diese sofort wieder abgefeiert werden können. Feiertage etc werden problemlos eingehalten. Wünsche immer respektiert.
Durch das schnelle und stetige Wachstum gibt es dauerhaft Möglichkeiten intern Karriere zu machen. Weiterbildungen werden durch den AG unterstützt. Hier kann jeder, der will seinen Platz finden!
Wie oben erwähnt, keine Missgunst. Man hilft, wo man kann. Jeder ist für jeden da!
Für ein Start up eine gewohnt offene Kommunikation. Das Unternehmen versucht immer die Mitarbeiter mitzunehmen wenn es um die Zukunft, die Ausrichtung etc geht. Alles wird offen und ehrlich kommuniziert
Fairer Lohn und Zusätze wie Jobticket!
Durch die ungewohnte Hotelarbeit (es gibt keine Rezeption, das unternehmen ist völlig digital und nachhaltig aufgestellt) sind alle Aufgaben anders als woanders und man kann sich immer einbringen und mitwirken bei der Entwicklung von Arbeitsabläufen. Ideen werden gerne und schnell umgesetzt sofern Sie passen. Hier kann man tatsächlich ein Unternehmen mit aufbauen!