stellv. Abteilungsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in München, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
44 Stunden-Woche, KEIN Homeoffice, nur bedingter Überstundenausgleich (keine ganzen freien Tage), Leitung Personalabteilung hat eher die Sichtweise aus der Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
Wochenstunden reduzieren (44 Stunden sind alles andere als produktiv) bessere Work-Life-Balance, neue Abteilungsleitung für die Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
44 Stunden - Woche. Launische Geschäftsleitung
Kommunikation
Man wird oft einfach vor vollendete Tatsachen gestellt, bei denen man kein Mitspracherecht hat, sondern viel zu spät von der GL einfach nur noch "informiert" wird
Work-Life-Balance
bei 44 Stunden-Woche kaum möglich
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge bei der Geschäftsführung und solche, die man eher weniger mag
Umgang mit älteren Kollegen
man bevorzugt schon eher jüngere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
44 Stunden Woche, KEIN Homeoffice, KEIN ganztägiger Überstundenausgleich (ausser man hat am Wochenende gearbeitet)
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es
Image
bröckelt in letzter Zeit ein bisschen
Karriere/Weiterbildung
interne Führungsseminare, Möglichkeit zu externen Schulungen