4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Konen & Lorenzen GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Konen
&
Lorenzen
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelle Betreuung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitung / Dienstleistung beworben.
Verbesserungsvorschläge
KEINE! Genau so wie der Prozess verlief war es sehr gut. Vielen Dank. Bitte machen Sie genau so weiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2017 als General Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr seriöses und professionelles Handling meiner Bewerbung, mein Ansprechpartner verfügt über sehr gute Marktkenntnisse
Bewerbungsfragen
- Am Anfang wurden wurden eher fachliche Fragen gestellt, später dann in Bezug auf die Persönlichkeit, Werte, etc.
- Fragen zum Führungsstil
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessioneller gehts in einer Personalberatung nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber keinen Lebenslauf dieser Firma zur Verfügung stellen, denn anfangs wird ein riesen Bohei gemacht und sang und klanglos hört man absolut nichts mehr von denen.
Achso doch - man wird kurz angerufen wegen Referenzen - ja wen kann man da wohl nennen? Augen auf beim Zeugnis-Lesen!!
Aber wirklich danach hört man nichts mehr, selbst auf Nachfrage wird man ignoriert.
Ich als Personaler kenne hunderte Headhunter wie man sich gerne tituliert - finger Weg - die sammeln nur für die Datenbank und was gescheites kommt da nicht bei rum
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Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess war sehr transparent mit einer offenen Kommunikation. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und in einer sehr bewerberfreundlichen Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
Warum würden Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden und nicht für ein anderes Unternehmen, bei dem sie sich ebenfalls beworben haben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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