Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Geschäftsveranstaltungen, tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre, Flexibilität für Kollegen mit Kindern und viel Kuchen!
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, es ist wirklich schade dass ich mich wegen der Corona Pandemie umorientieren musste.
Toller Teamzusammenhalt, zugängliche, interessante Aufgaben und Branche
sehr gute Arbeitsbedingungen, Leistungsgerechte Entlöhnung, Erfolge werden gefeiert, schwächere Mitarbeiter werden unterstützt, es geht menschlich her und zu
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich
Familiärer Zusammenhalt im Team
Faire Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils kommt Wertschätzung zu kurz
Viele Benefits werden nur bestimmten Mitarbeitern (Abteilungsleitung, Geschäftsführung) zugeschrieben (Firmenwagen, Hom-Office, flexible Arbeitszeiten)
Nichts gravierendes.
Die internen Trainings und Schulungen können noch ausgebaut werden.
Die interne Kommunikation ist teilweise noch etwas 'verloren' aber auch hier hat sich die vergangenen Jahre viel verbessert - Kommunikationsstrukturen wurden geschaffen und es gibt Reporting Instrumente.
Wenig Freiheit, viel Rivalität, wenig Lob
Der Kampf untereinander auf allen ebenen wird geschürrt vom Management im glauben, dass dies zu besseren Leistungen führt.
Es gab vor drei Jahren einen Umbruch mit Unruhe im Unternehmen. Damals gab es Missverständnisse innerhalb des Unternehmens und schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Ich bin happy so wie‘s ist. Gerne weiter so!
Finanzieller Anreiz im Assistenzbereich außerhalb vom Festgehalt
Wie schon erwähnt, sollte man über Homeoffice Möglichkeiten für alle nachdenken und nicht nur für ausgewählte Personen, sowie über ein Gleitzeitsystem.
Das Gehalt sollte etwas angepasst werden.
Gerne mal über Homeoffice und Gleitzeit nachdenken - bei Manchen Kollegen geht dies, bei anderen wiederum gar nicht
Ausarbeitung Mitarbeiter Benefits
Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Konen & Lorenzen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Renommiertes und am Markt angesehenes Unternehmen
sehr gutes externes Image
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konen & Lorenzen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt kann besser sein
Gehalt und Benefits könnten noch etwas hochgeschraubt werden
Das Grundgehalt ist leider unter dem Durchschnitt. Inflationäre Tarifanpassungen der letzten Jahre wurden hier bedauerlicherweise nicht vorgenommen.
Das Gehalt ist leider eher unter dem Durchschnitt.
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge geboten.
Gehälter werden jederzeit pünktlich gezahlt. Das Grundgehalt ist eine kleine Basis zum Leben - als Teil des Consulting spielt die monatliche Provisionsauszahlung eine große Rolle und ist abhängig vom Teamerfolg. Ist man persönlich und auch im Team erfolgreich, erzielt man ein faires Einkommen - den Hotellerie Gehältern entsprechend.
Zusätzliche 'Nett-Benefits' werden angeboten, ebenso wie Firmenwagen, Mobiltelefone etc (je nach Position im Unternehmen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
sie legen großen Wert darauf, dass sich die Arbeitnehmer weiterentwickeln wollen
Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt, Entwicklungen innerhalb des Unternehmens möglich
Finanzielle Unterstützung, top.
Weiterbildungen werden unterstützt, ob zeitlich oder finanziell. Beförderungen an der Tagesordnung
Wenn man sich weiterbilden möchte wird man finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konen & Lorenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Konen & Lorenzen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konen & Lorenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konen & Lorenzen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Konen & Lorenzen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Konen & Lorenzen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen