Konen 

& 

Lorenzen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Wir freuen uns natürlich sehr, dass Du uns als gute Firma beschreibst; einige Punkt in Deiner Bewertung möchte ich aber dennoch nicht unkommentiert lassen.

Es tut uns leid, wenn Du das Gefühlt hast, dass Deinem Engagement nicht genügend Wertschätzung entgegengebracht wird. Dieser Punkt ist uns wirklich wichtig, mit aus diesem Grund führen wir unsere regelmäßigen Feedback-Gespräche und in der Regel haben unsere Kollegen auch kein Scheu davor, solche Themen offen anzusprechen. Zumal Du die offene Kommunikation mit Deinem Vorgesetzten ja schätzt. Aber das ist sicher ein Punkt, an dem wir noch weiter an uns arbeiten müssen!

Etwas überrascht sind wir aber über Deine Bewertung in den Bereichen wie Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Karriere / Weiterbildung und Sozialleistungen, aber auch im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Hier sogar besonders, das liegt uns am Herzen, und als Kollege solltest Du eigentlich wissen, dass wir uns seit weit über 10 Jahren sehr stark bei der Kindernothilfe e.V. engagieren. Jedes Team von Konen & Lorenzen (auch Deins) hat die Patenschaft für ein Patenkind übernommen, das wir großzügig finanziell unterstützen.

Leider können wir nicht jedem Mitarbeiter einen Firmenwagen zur Verfügung stellen; ich denke das wirst Du in den wenigsten Unternehmen finden. Allerdings stehen flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, eine Mitarbeiter-Card, ein Werbezuschuss für ein privates Auto oder Fahrzeug, eine betriebliche Altersvorsorge (mit üppigem Arbeitgeber-Zuschuss), eine betriebliche Arbeitsunfähigkeits-Versicherung, die Übernahme von Weiterbildungs-und Studienkosten sowie interne und externe Schulungsmaßnahmen jedem unserer Kollegen offen.

Welche weiteren Benefits darüber hinaus würdest Du Dir denn von uns wünschen?

Für Deinen Input sind wir offen, dazu musst Du nicht unbedingt bis zu Deinem nächsten turnusmäßigen Feedback-Gespräch warten (in dem wir ja übrigens auch immer die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen).

Sprich‘ uns doch einfach an; vielleicht schaffen wir es ja gemeinsam, noch besser zu werden.

Liebe/r Kollege oder ex-Kollege,

vielen Dank dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Es tut uns leid, wenn sich Deine Erwartungen in vielen Bereichen nicht erfüllen und wenn Du Deine Arbeit als eintönig und zu wettbewerbsorientiert empfindest. Ein offenes und faires Miteinander ist uns wirklich wichtig und die meisten Deiner Kollegen nutzen die jederzeit offenen Türen von mir und meinen Geschäftsführungskollegen, wenn es ein Problem zu besprechen gibt.

Über die Höhe des Gehalts kann man natürlich immer streiten, aber nicht zuletzt aus diesem Grund bieten wir zahlreiche zusätzliche Benefits an, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Essenszulagen, Mitarbeiter-Card, Werbezuschuss für PKW, eine betriebliche Altersvorsorge, interne und externe Trainings und Weiterbildungen, je nach Position Firmenwagen und Diensttelefon oder eine Homeoffice-Option. Schade, dass das in Deiner Bewertung keine Berücksichtigung findet.

Solltest Du tatsächlich bei uns beschäftigt sein, sprich‘ uns doch einfach an und wir besprechen das offen miteinander; so wie es eigentlich bei uns üblich ist.

Ulrich Wilhelm