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Konen 
& 
Lorenzen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Düsseldorf

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Schlechte Bezahlung und wenig Freiheit

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Freiheit, viel Rivalität, wenig Lob
Der Kampf untereinander auf allen ebenen wird geschürrt vom Management im glauben, dass dies zu besseren Leistungen führt.

Verbesserungsvorschläge

Lob und Fairness einführen.

Kollegenzusammenhalt

Rivalität

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift, wenig Freiheit, aber keine Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Wenig Anerkennung

Interessante Aufgaben

Eintönig

Arbeitsbedingungen

Büro ist ganz schön

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer mit dem Argument, dass die Hotellerie schlecht zahlt, niedrig gehalten.

Image

Image scheint recht gut gu sein, besser als das Gefühl, wenn man in der Firma arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrich WilhelmManaging Director

Liebe/r Kollege oder ex-Kollege,

vielen Dank dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Es tut uns leid, wenn sich Deine Erwartungen in vielen Bereichen nicht erfüllen und wenn Du Deine Arbeit als eintönig und zu wettbewerbsorientiert empfindest. Ein offenes und faires Miteinander ist uns wirklich wichtig und die meisten Deiner Kollegen nutzen die jederzeit offenen Türen von mir und meinen Geschäftsführungskollegen, wenn es ein Problem zu besprechen gibt.

Über die Höhe des Gehalts kann man natürlich immer streiten, aber nicht zuletzt aus diesem Grund bieten wir zahlreiche zusätzliche Benefits an, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Essenszulagen, Mitarbeiter-Card, Werbezuschuss für PKW, eine betriebliche Altersvorsorge, interne und externe Trainings und Weiterbildungen, je nach Position Firmenwagen und Diensttelefon oder eine Homeoffice-Option. Schade, dass das in Deiner Bewertung keine Berücksichtigung findet.

Solltest Du tatsächlich bei uns beschäftigt sein, sprich‘ uns doch einfach an und wir besprechen das offen miteinander; so wie es eigentlich bei uns üblich ist.

Ulrich Wilhelm

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