Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich
Familiärer Zusammenhalt im Team
Faire Arbeitszeiten
Teils kommt Wertschätzung zu kurz
Viele Benefits werden nur bestimmten Mitarbeitern (Abteilungsleitung, Geschäftsführung) zugeschrieben (Firmenwagen, Hom-Office, flexible Arbeitszeiten)
Ausarbeitung Mitarbeiter Benefits
Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
der tolle Umgang miteinander, kaum Hierarchie, interessante Projekte
nichts
offener Umgang miteinander, wertschätzend,
Toll, man bekommt immer Unterstützung und Hilfe wenn man welche benötigt.
man bekommt immer Feedback und Tipps und wird unterstützt, aber auch viel Freiraum
Modernes Büro, tolle Anbindung, flexibel in den Zeiten besonders wenn man mal private Termine hat.
von Anfang an alles sehr transparent
Familienzusammenhalt und Arbeitsklima
nichts
Gerne mal über Homeoffice und Gleitzeit nachdenken - bei Manchen Kollegen geht dies, bei anderen wiederum gar nicht
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte - man fühlt sich direkt willkommen und wird wie Famillie empfangen
Geregellte Zeiten - man kann gut planen - es gibt so gut wie nie Überstunden
Man unterstützt sich und hilft, sollte es bei dem einen mal Schwierigkeiten geben - keine Ellenbogenmentalität
Die Teams sind alle recht jung, mit ein paar ausnahmen, die aber auch mit einbezogen werden
Sympathisch und ehrlich - man weiß woran man ist
Schöne offene Räume mit guten IT Equipment
Es wird auf die Persönlichkeit geachtet - konnte noch keine Diskriminierung feststellen
Typische Personalberateraufgaben aber sehr interessante Kunden!
Die Arbeitsatmosphäre, das (schon fast familiäre) Team, die Büroräume, die Lage am Rhein, die Aufgaben, die Mitarbeiterförderung ...
Nichts gravierendes.
Macht weiter so!
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, man erhält direktes Feedback zu seiner Arbeit, jedem ist daran gelegen jeden Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und fordern
So gut wie keine Überstunden, feste Pausenregelung, keine Gleitzeit aber flexible Arbeitszeiten möglich
Weiterbildungen werden gefördert, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Netto Benefits wie z.B. Restaurant Schecks oder eine betriebliche Altersvorsorge werden angeboten
Einfach nur top!
Große Büroräume, Klimaanlage, sehr gute Kaffeemaschine, kostenloses Trinkwasser, Küche...
gute Arbeitsatmosphäre, gute Aufstiegschancen, gute Teams, professionelle Strukturen, gute Arbeitsbedingungen
Es gab vor drei Jahren einen Umbruch mit Unruhe im Unternehmen. Damals gab es Missverständnisse innerhalb des Unternehmens und schlechte Stimmung
Noch mehr Kommunikation; Strukturen weiter festigen und ausbauen
fair, ein angenehmes miteinander, locker
sehr gutes externes Image
geregelte Arbeitszeit, Überstunden werden nicht eingefordert
Weiterbildungen werden stark unterstützt; interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden mittlerweile angeboten, es gibt gute interne Entwicklungsmöglichkeiten
sehr gut, positiv, gute Teams
kann direkt und offen angesprochen werden, kritikfähig, kooperativ
gute technische Bedingungen, helle Räumlichkeiten,
offene Kommunikation, hat sich verbessert
große Freiheit, jeder kann sich entwickeln und einbringen
Familiäre Atmosphäre und faires MIteinander. Man konnte Probleme offen ansprechen.
Die kommunikation innerhalb des Unternehmens zu allen Büros (Kuala Lumpur) war nicht optimal.
Interne Kommunikation (zu allen Kollegen in den internationalen Büros) noch verbessern.
faires Miteinander, entspannt, man fühlt sich größtenteils sehr wohl
sehr gut. Arbeitszeit und dadurch auch die Freizeit planbar.
sehr gut. Ich wurde bei meiner Weiterbildung finanziell unterstützt und mir wurden auch zeitlich die notwendigen Freiräume geschaffen.
war anfangs ungewohnt. Kein hohes Fixgehalt, aber das Bonussystem ist interessant, transparent und je nach erfolg lukrativ
etwas anders als in der Hotellerie, denn wir sind nicht oft miteinander weg gegangen. Aber nette Teams mit einem guten Zusammenhalt.
Es gab meistens offene Türen, kritikfähige und zum Teil auch selbstkritische Chefs
moderne Technik, helle Räume
gut. Informationen wurden nicht vorenthalten. offen und konstruktiv
War anfangs gewöhnungsbedürftig, da ich große Freiheiten hatte und meinen Tag sowie meine Arbeit selbst organisieren mußte. Das lernte ich aber schätzen. Zusammenarbeit mit spannenden Bewerbern und Personalentscheidern.
Seit der Zugehörigkeit zum Unternehmen hat sich viel entwickelt, eine offene Unternehmenskultur mit flachen aber funktionierenden Hierarchien, guter Teamarbeit und der Aussicht auf zukunftsorientierte und erfolgreiche Zeiten.
Die internen Trainings und Schulungen können noch ausgebaut werden.
Die interne Kommunikation ist teilweise noch etwas 'verloren' aber auch hier hat sich die vergangenen Jahre viel verbessert - Kommunikationsstrukturen wurden geschaffen und es gibt Reporting Instrumente.
Auch weiterhin sollte den Ideen und Anmerkungen der Mitarbeiter ein offenes Ohr gewidmet werden - die aktuelle 'open door policy' ist ein gutes Konzept.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird zu 100% unterstützt - ob durch die Finanzierung von Studiengängen oder anderen Qualifikationen, einzelnen Projekten oder auch Beförderungen in andere Positionen und Verantwortungsbereiche. Einzig interne Trainings und Schulungen könnten noch ausgebaut werden - hier tut sich aber aktuell einiges.
Gehälter werden jederzeit pünktlich gezahlt. Das Grundgehalt ist eine kleine Basis zum Leben - als Teil des Consulting spielt die monatliche Provisionsauszahlung eine große Rolle und ist abhängig vom Teamerfolg. Ist man persönlich und auch im Team erfolgreich, erzielt man ein faires Einkommen - den Hotellerie Gehältern entsprechend.
Zusätzliche 'Nett-Benefits' werden angeboten, ebenso wie Firmenwagen, Mobiltelefone etc (je nach Position im Unternehmen)
Im Gesamtunternehmen sicherlich ausbaufähig - aber auch geschuldet den verschiedenen Standorten, in den einzelnen Teams sehr gut. Auch außerhalb der Büros werden Events wahrgenommen.
Jung oder alt - jeder Mitarbeiter wird respektiert, unterstützt und gefördert.
Freiräume werden gelassen, Unterstützung angeboten und auch wenn es Probleme/ Herausforderungen gibt, wird dies offen besprochen
Große und helle Büroräume, ausreichend Platz pro Person, Home Office Option teilweise möglich, reguläre Arbeitszeit von 9-18 Uhr wird kaum überschritten und wenn dann, aus eigenen Stücken
Hat sich über die Jahre verbessert, ist regelmäßig, ehrlich und zielführend - manche Informationen gehen im Tagesgeschäft unter.
Ein guter Mix aus beiden Geschlechtern, faire Karrieremöglichkeiten und auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit etc. wird aktiv und fair von allen Seiten unterstützt.
Fordernde Aufgaben im Alltag, je nach Eigenmotivation auch zusätzliche Projekte
Wenig Freiheit, viel Rivalität, wenig Lob
Der Kampf untereinander auf allen ebenen wird geschürrt vom Management im glauben, dass dies zu besseren Leistungen führt.
Lob und Fairness einführen.
Image scheint recht gut gu sein, besser als das Gefühl, wenn man in der Firma arbeitet.
Dienst nach Vorschrift, wenig Freiheit, aber keine Überstunden
Gehalt wird immer mit dem Argument, dass die Hotellerie schlecht zahlt, niedrig gehalten.
Rivalität
Wenig Anerkennung
Büro ist ganz schön
Eintönig
Internationalität
das schlechteste Management das ich je erlebt habe; Fluktuation von fast 100%
neues und kompetenteres Management