2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 0%
typisches Verhalten von Automotive-Heuschrecken: alles kahlfressen und dann abhauen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heiligenhaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werksschliessung war miserabel geplant und noch schlechter durchgeführt. Schade dass die Hauptverantwortlichen in Norwegen sich davon nichts anziehen ... Bei börsennotierten Unternehmen bist du als einzelner Mitarbeiter nichts wert und nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
die Bewertung hier bezieht sich ausschliesslich auf das Verhältnis der Kollegen untereinander! Seitens der Konzernleitung: -5 Sterne, kann man hier nur nicht auswählen...
Image
ewiges Auf und Ab - kein sicheres Gefühl für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
sehr ausgefeiltes Gleitzeitmodell mit viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
für Weiterbildung war meistens kein Geld da - oder grad mal wieder keine Zeit....
Kollegenzusammenhalt
in schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt seltsamerweise immer hervorragend !?!
Vorgesetztenverhalten
kommt bei einigen tatsächlich drauf an, wo man in der Hierarchie steht. Es gab aber tatsächlich den einen oder anderen Vorgesetzten, den man gebrauchen konnte. Daher wohlwollende 4 Sterne
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hübsch warm - im Winter lausig kalt (wenn mal wieder die Heizung nicht ging)
Ausstattung war alt und nicht immer funktional. Gilt für Computer wie für Werkzeuge und Maschinen.
Kommunikation
naja, Old School: schwarzes Brett, wenns denn mal aktualisiert wurde gings ja ...
Interessante Aufgaben
keine Probleme, nur immer wieder Herausforderungen. Speziell während der Werksschliessung. Da haben sich einige Kollegen aus dem Staub gemacht und die Arbeit denen überlassen, die tapfer bis zum Ende da waren .....
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Abschreckendes Beispiel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kompetenz keine Rolle spielt.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Es arbeitet sich befreit wenn das Ende absehbar ist.
Image
Jetzt ist das Image da wo es hingehört.
Work-Life-Balance
Hat gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Nie war der Nasenfaktor so wichtig wie hier.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Hat zumindest beim Kampf um die Abfindung gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, daher auch Werksschließung.
Arbeitsbedingungen
Alt aber gut.
Kommunikation
Das was am schnellsten kommuniziert wurde war die Werksschließung.
Gleichberechtigung
Es war ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Hat Spaß gemacht.
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