Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungeigentlich nix.....gut das der Laden schliesst.
Das Lohnniveau.
Die Werksschliessung war miserabel geplant und noch schlechter durchgeführt. Schade dass die Hauptverantwortlichen in Norwegen sich davon nichts anziehen ... Bei börsennotierten Unternehmen bist du als einzelner Mitarbeiter nichts wert und nur eine Nummer.
Das Kompetenz keine Rolle spielt.
keine Kommunikation,
lieber eine Ende mit Schrecken , als ein Schrecken ohne Ende......
Die oberste Führungsebene auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Kongsberg Actuation Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt seltsamerweise immer hervorragend !?!
Hat zumindest beim Kampf um die Abfindung gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kongsberg Actuation Systems ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja, Old School: schwarzes Brett, wenns denn mal aktualisiert wurde gings ja ...
Das was am schnellsten kommuniziert wurde war die Werksschließung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für Weiterbildung war meistens kein Geld da - oder grad mal wieder keine Zeit....
Nie war der Nasenfaktor so wichtig wie hier.
