Don‘t join this company!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- KOMMUNIKATION
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Aufhören Mitarbeiter zu verheizen
- Führungskräfte einstellen, die fähig sind sich zu organisieren und zu propagieren
- eine Führungskraft pro Land und Kunde
- Arbeitgebermarke etablieren und Leben
- HR Abteilung die sichtbar und vertrauensvoll wirkt
- Automatische Gehaltsanpassung an die Inflation
- Benefits
- 30 Tage Urlaub
KMMS will wie eine große Firma spielen, spielt aber schlechter als ein Start-up.
Image
Sinkt massiv in den letzten Wochen, due to the mess! Unüberlegte system-launches, outsourcing nach Indien, Mutterschiff in UK was einfach anderst arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Darauf legt die Firma keinen Wert.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder angeboten. Man muss für alles kämpfen und da man nie eine Antwort kriegt, gibt man irgendwann einfach auf.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok.
Sozialleistungen gibt es keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat die Firma keines!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da diese mit den komplexen englischen Strukturen überfordert sind!
Vorgesetztenverhalten
Überfordert und werden nicht geschult.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es wird immer nur erwartet irgendwelche Listen auszufüllen oder Zahlen zu erreichen. Es zählen nur Auszüge aus dem System, wieviel Arbeit ein Kundenjob wirklich macht, wird nicht gesehen.
Es wird erwartet, das man für interne Deadlines auch am Wochenende.
Kommunikation
Schlecht und hat sich massiv in diesem Jahr nochmals verschlechtert. Seit der zweiten Hälfte 2018 ganz schlimm. Daher auch viele Kündigungen und unzufriedene Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr, equal pay und Gehaltsbänder wären angebracht. Das wäre aber Aufgabe einer guten Personalabteilung!