2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeit, Offen für neue Ideen, gute Lage
Der Umgang von "Chefetage" zu Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Ebenso ist die Kommunikation intern trotz einem großen Büro wirklich schlecht. Man bekommt oft erst kurz vor knapp wichtige Informationen.
Durch die Kollegen in Ordnung, an stressigen Tagen aber eine angespannte Stimmung, die man im Großraumbüro sehr spürt.
Überstunden werden vorausgesetzt. Keinerlei Ausgleichsmöglichkeiten. Langfristige Mitarbeiter haben die Option auf Homeoffice. 4-10 Überstunden die Woche sind Standard. Das nennt sich dann "Flexible Arbeitszeiten".
No Paper Policy. Fast alles läuft digital bis auf wenige Verwaltungstechnische Sachen und Rechnungen.
Weiterbildung wird geboten und wenn Potential da ist auch durchgesetzt.
Großraumbüro - entweder man mag es oder nicht. Um die wenigen Parkplätze darf sich für 20 Mitarbeiter gerne mal gestritten werden.
Es wird daran gearbeitet.
Für ein bald 15-jähriges Unternehmen gibt es Start-Up Gehälter. Viele Kollegen wissen nicht, wie viel sie eigentlich verdienen könnten/sollten. Bezahlung ist unterirdisch - der Job muss also wirklich viel Spaß machen. Kein Weihnachtsgeld / Kein Bonus / etc. Für Reisekosten bei geschäftlichen Reisen muss man sich ab und an rechtfertigen.
Wenig bis gar keine Frauen im IT-Unternehmen. Erfüllt also das Klischee.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen nett und umgänglich und die Hierarchie flach, man duzt sich und der Umgang ist locker und freundlich. Die Führungsriege ist offen für Anregungen und neue Ideen. Wenn man will, kann man sich einbringen und Prozesse und Abläufe aktiv mitgestalten.
Man ist zudem bemüht, vermehrt in Büromaterial und Ausstattung zu investieren und Möglichkeiten für ein zeitgemäßes Arbeiten zu schaffen.
Die Parkplatzsituation ist leider recht schlecht, weil es mehr Autos als verfügbare Plätze gibt. Besser man kommt mit der Bahn oder sehr früh zur Arbeit.
Obwohl Konmedia seit einiger Zeit in die Büroräume und Ausstattung investiert hat, sind Zustand von Bad und Küche eher mangelhaft.
Küche und Bad sollten mal modernisiert werden (inkl. Heizung und Warmwasser für Bad) sowie für heiße Sommertage eine Klimaanlage anschaffen.
Die Parkplatz-Problematik sollte beseitigt werden, da es so immer mal wieder zu Reibungsflächen der autofahrenden Mitarbeiter kommt.
Eine elektronische Zugangskontrolle wäre auch besser als die Klingel. In (zugegebenermaßen seltenen) Ausnahmesituationen kommt es vor, dass niemand mit Schlüssel mehr da ist oder man vor den Personen mit Schlüssel vor Ort ist und warten muss. Per Zutritt mit elektronischer Chipkarte wäre das Problem gelöst.
Urlaub ist meist kein Problem, man muss sich aber mit Kollegen abstimmen. Überstunden im Rahmen von 0,5 - 1 Stunde täglich sind branchenüblich die Regel.
Meist ist der Zusammenhalt gut, teils bleiben die Gruppen aber auch unter sich
Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter, die aber ansonsten nicht schlechter gestellt sind als die jungen Kollegen.
Durch viele Umbauarbeiten entsteht oft baulärm, der die Konzentration stört. Hoffentlich ist bald alles gebaut, damit wieder Ruhe einkehren kann.
Es werden keine Unterschiede zwischen Herkunft oder Geschlecht gemacht. Jeder ist hier gleichberechtigt.
Die Aufgaben schwanken zwischen sehr interessant und auch 08/15.