Menschlich top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen "Höhergestellten" offen und ehrlich sprechen. Habe ich in der Vergangenheit auch schon anders erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher einiges was sich verbessern lässt,gerade im organisatorischen, aber Fakt ist:Meckern kann man immer und überall. Es liegt auch an jedem selbst,seine Arbeit angenehm zu gestalten und das fängt bei einer positiven Grundeinstellung an. Die lange Befristung der Arbeitsverträge finde ich persönlich nicht toll
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt wäre top. Und bei Vertragsverlängerungen oder Übernahme der Zeitarbeitler eine frühzeitige Info des Mitarbeiters-in einem "ordentlichen" persönlichen Gespräch und nicht zwischen Tür und Angel wie es bei mir war
Work-Life-Balance
Klar,meckern geht immer. Meiner Meinung nach gibt die Pep ihr bestes-auch wenn ich selber mal schimpfe. Aber es ist nicht einfach,den Wünschen und Bedürfnissen von zig Mitarbeitern gerecht zu werden und gleichzeitig auf die Sachen wie Mindestbesetzung,Servicelevel etc zu achten. Zumal dies noch durch die hohe Krankenquote erschwert wird. Vielleicht sollten sich die Mitarbeiter statt sich über die Pep aufzuregen sich mal an die Pseudokranken-die es sicher in jeder Firma gibt und ohne jemandem was böses zu wollen-wenden. Wenn mit den Arbeitszeiten etwas nicht passt kann man mit der Pep IMMER reden,ansonsten bleibt noch der Gang zum Tl oder ein Tausch mit einem anderen Mitarbeiter. Ich persönlich habe diesbezüglich gute Erfahrungen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils arbeiten alle miteinander statt gegeneinander. Das habe ich auch schon anders erlebt in anderen Firmen und ist für mich persönlich eine enorme Erleichterung
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur sagen, dass bis jetzt jeder einzelne Tl mir gegenüber sehr menschlich war und das trotz der Arbeitsbelastung, die sie tagtäglich bewältigen müssen
Arbeitsbedingungen
Was mir fehlt sind individuell einstellbare Schreibtische, da die jetzigen leider nicht an die Körpergröße anpassbar sind was bei mir persönlich zu Nacken-und Rückenverspannungen aufgrund falscher Sitzhaltung führt.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig. Aktuell haben die Tls aber auch leider wenig Zeit. Als zahlenorientierter Mensch würde ich mich über regelmäßige Auswertungen meiner Arbeit Freuen-solange sie nicht gegen mich verwendet werden ;-)
Gleichberechtigung
Hier kriegt jeder eine Chance. Und das ist jetzt positiv gemeint.