8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Falsche Leute in den wichtigsten Positionen.
Die Führung und der Umgang mit den Arbeitern drückt die Moral extrem - Mitarbeiter wechseln extrem oft.
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Zwei bestimmte Personen mussen austauscht werden!
Versprechen, aber nichts dahinter.
Mitarbeiter wechseln extrem oft.
Die Führungsebene denkt sie wäre was besseres und lässt es die Belegschaft auch spüren.
Maschinenpark - fällt auseinander
Sauberkeit, Ordnung in der Fertigung.
Regelmäßige (jährliche?) Mitarbeitergespräche mit Einstufung
Der Chef hat für jeden ein offenes Ohr
Es wird, wann immer möglich, auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Natürlich gibt es immer mal jemanden mit dem man nicht so kann, aber mit den allermeisten war es echt gut.
Es werden alle Mitarbeiter, egal welchen Alters, entsprechend Ihrer Arbeit und Leistung gleich behandelt
Die Belüftung könnte besser sein
Die Infos über Ziele etc. könnten mehr sein
Immer pünktliche Zahlungen. Mehr kann es immer sein
Abwechslungsreich
Einfach perfekt. Für mich passt es hier.
Von der Aushilfe zur Ausbildung zum Facharbeiter.
Verhandelbar
Immer ein offenes Ohr. Zeigen Verständnis für persönliche Situation.
Auf Sauberkeit wird geachtet, jeder ist auch selbst dafür verantwortlich
Mir wird gesagt, was von mit erwartet wird.
Ich fühle mich integriert
Arbeiten an verschiedenen Maschinen
- offene Kommunikation ist möglich
- pünktliche Gehaltszahlung
- sicherer Arbeitsplatz
- viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit/eigenen Aufgaben
- immer offen für neue Ideen
- es wird auf Nachhaltigkeit und Sauberkeit geachtet
- Firmenleiter hat immer ein offenes Ohr für einen
- Verbesserungspotential im Bereich Gehaltsentwicklung für langjährige Mitarbeiter
- Verbesserungen für die Mitarbeiter schaffen und mehr wertschätzen
- Maschinenpark mit neuen Maschinen erweitern/ersetzen
Fehlende Gehaltsanpassungen zum Inflationsausgleich
hat noch Potenzial
Die Kommunikation in der Fertigung ist gut, die Kommunikation mit anderen Bereichen ausbaufähig
Abwechslungsreich und viel Gestaltungsfreiraum
Sehr großes Teile Spektrum in verschiedensten Materialien
Sauberkeit in der Firma
Zu viel Arbeit für zu wenig Gehalt
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