Zum Glück Ex..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen gehören zum positiven Teil der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war eine absolute Vollkatastrophe, Geschäftsführung hat kein klares Ziel vor Augen, Strukturen/Prozesse gar nicht vorhanden usw. etc.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reichen diese Zeilen hier nicht, aber anfangen würde ich bei:
ein vernünftiges EDV Programm, Faire Bezahlung & Mitarbeiterschulungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider kamen viele MA mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Der Druck wurde teilweise von Tag zu Tag größer und die GF stand ohne Vision da.
Kommunikation
Es werden keinerlei Informationen weitergegeben. Teilweise werden die MA für doof verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur unter "Freunden"... sonst leider nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Arztbesuche oder Behördengänge konnte man getrost vergessen. Urlaub bekommt man auch nur mit Glück.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter waren in Ordnung, jedoch wurden deren Entscheidungen permanent hinterfragt und beschlossene Prozesse durch die GF wieder verworfen. Somit haben zich MA sinnlos Stunden und Tage in Prozesse reingesteckt ohne jemals ans Ziel gekommen zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die spannend und/oder abwechslungsreich sind werden von der GF persönlich übernommen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden Kollegen, welche länger dabei sind, weder geschätzt noch gefördert. Teilweise wurden MA regelrecht aus dem Unternehmen gemobbt oder sind von alleine gegangen. Irgendwann hat sich alles zu sehr festgefahren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden überwiegend modernisiert (neue Tische, Schallschutzwände), jedoch ließ man die Produktion/Logistik komplett außen vor. Representativ war das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterste Schublade. Sozialleistungen (Zuschüsse etc.) gab es nicht. Urlaubtsgeld/Weihnachtsgeld gab es ebenfalls nicht.
Image
Man gauckelte Kunden sowie Lieferanten immer etwas vor.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gab es kaum. Das Interesse seitens der GF bzgl. "Mitarbeiterschulung" lag ebenfalls nicht vor. Sämtlichen internen Schulungen wurden KOMPLETT in die Hände der MA gelegt und somit nur zusätzlicher interner Druck erhöht.