Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier gibt es nichts zu sagen.
Keinen Respekt den Arbeitnehmer gegenüber.
Schlechte Kommunikation.
Unterdrückung
Geschäftsführung, Vertrieb und Einkauf komplett Austauschen. Arbeitnehmern die Jahrzehnte lang die Stange gehalten haben wieder aktivieren und die altbewährte Qualität wieder produzieren.
Sehr schlechtes Betriebsklima.
Mehr Schein wie sein
Keine Rücksicht auf Arbeitnehmer
Wird nicht benötigt, macht die Geschäftsführung
Schlechte Bezahlung
So geht man nicht mit Lebensmittel um
Nicht erwünscht
Sehr schlecht. Arbeiten so lange es geht, danach darf man gehen.
Die Führungsebene ist unantastbar, der Rest kann froh sein das er arbeiten darf.
Wie in der Steinzeit
Findet nicht statt.
Fremdwort
Gibt es nicht
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst. Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass die von Ihnen geschilderten Eindrücke nicht mit den Erfahrungen übereinstimmen, die wir in unserem Unternehmen tagtäglich machen und regelmäßig auch in anderen Rückmeldungen erhalten.
Die Konrad Böhnlein GmbH steht für klare Strukturen, einen respektvollen Umgang und verbindliche Zusammenarbeit. Kritikpunkte wie mangelnde Wertschätzung, fehlende Professionalität oder ein grundsätzlich negatives Arbeitsumfeld können wir in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen. Das gilt ausdrücklich auch für den angesprochenen Punkt der Produktqualität.
Unabhängig davon überprüfen wir interne Abläufe, Produktionsprozesse, Führung und Kommunikation kontinuierlich und entwickeln diese weiter. Sachliche und konkret benannte Hinweise sind dafür hilfreich - pauschale Vorwürfe lassen sich hingegen nur eingeschränkt konstruktiv einordnen.
Für einen sachlichen Austausch stehen wir jederzeit unter den Ihnen bekannten Kommunikationskanälen zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Nichts
Die fehlende Wertschätzung, und die Geschäftsleitung
Die gesamte obere Führungsriege austauschen, die blockieren das gesamte Unternehmen mit ihrer Inkompetenz.
Es ist eine tendenzielle negative Grundstimmung vorhanden, die sich natürlich auch auf die Arbeit auswirkt.
Die Gründung eines Betriebsrates wäre sehr empfehlenswert
Überstunden werden verlangt, auf private Belange wird keine Rücksicht genommen
Nur der Profit zählt
Nicht bei diesem Unternehmen
Wird nicht gerne von den Vorgesetzten gesehen
totale Überwachung, null vertrauen
Keine klare Linie, Stress, alles sehr demotivierend
Sowas hab ich noch net erlebt
Mehr schlecht als recht
Gibt es net
Gibt es net
Kantine, Arbeitskleidung, Mitarbeiterrabet
Vorgesetzte
Führung austauschen
Streß, Druck, Keine Guten Führungspersonen
Bester Satz des Vorgesetzen war: " Bitte gebt mir noch nen Grund ihm heute ne Abmahnung zu geben"
Keinerlei zufriedenstellende interne Kommunikation. Die eine Abteilung weiß nicht was die andere macht. Teilweise nichtmal Schichtübergaben
das ich da nicht mehr hin muss
alles
dem Unternehmen ist nicht mehr zu helfen
Katastrophe
erbärmlich
Null Zusammenhalt
Das allerletzte
Fehlanzeige
nicht vorhanden