Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv angenehm.
Für mich ist das aktuell schlechte Image absolut nicht nachvollziehbar. Hier sollten die Menschen nicht meckern sondern einfach mal aktiv werden. Wenn niemand darüber redet, kann auch nichts besser werden.
30 Tage Urlaub, in einigen Bereichen Home-Office möglich, Urlaubsplanung läuft problemlos
Es besteht die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens über die Academy sein Wissen zu Branche/Produkte zu erweitern. Sehr interessante und hilfreiche Themen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, ehrlich und fair! Es sind alle hilfsbereit.
Wertschätzung, Anerkennung und Respekt sind definitiv da. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Die Büroausstattung ist auf dem neusten Stand.
Eine Informations-App wäre wirklich vorteilhaft. So kommt man schneller an Neuigkeiten und muss nicht die zig Aushänge am schwarzen Brett studieren. Aber wenn man Informationen braucht, bekommt man diese auch, allerdings etwas 'altmodisch'.
pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen
Es ist nie kalt immer angenehm Temperatur
Extrem hohes Unfall Risiko wegen schlechter Planung schleifen mit Öl und alles läuft auf den Boden
Faire löhne für alle
Ständige Suchen von Werkzeug macht die sach anstrengend
Alle reden schlecht über die Firma egal welch Position sie haben
Möglichkeit ist da z.b Techniker
Es wird drauf geachtet das die giftigen Stoffe nicht in denn Boden gehen
Aber der Mitarbeiter hat trotzdem ständig Kontakt damit
Ist auf einen absteigenden Trend
Es wird immer mehr Arbeit verlangt aber nicht mehr gezahlt
Stur nur langes Reden hilft
Hohes Risiko wegen öligen Boden und Wolfram Cobalt Belastung
Oft kommen wichtige Infos nicht an die Mitarbeiter rann
Ob gelernt oder nicht jeder kann aufsteigen so wird es zumindest gesagt
Ja es ist ein wenig Ordnung reingekommen, aber irgendwann reicht es auch mal damit zum glänzen bringt man das Werk leider nicht.
Sauberkeit ist schön, aber man kann es auch übertreiben. Wo gehobelt wird fallen auch späne und staubfrei in einem grünlingswerk zu arbeiten ist net möglich.
Denkt mal über eure führungsebene nach
Die Mitarbeiter sind lustlos und demotiviert
Steht sehr schlecht da im imagebereich und ist auch wenig bekannt im Umkreis
Igb card und sowas? Zum weglachen
Was ist das? Falsche Leute werden was und die was richtig können werden nicht gefördert und übergangen
Gehalt kommt vorbildlich immer pünktlich aber leider fehlt da der Tarifvertrag der igm weil zu wenig Beteiligung
Daran wird sehr gearbeitet
Kollegen in den Abteilungen halten zusammen wie eine kleine Familie zum Teil.
Demnächst gibt's einige die in Rente gehen, aber Nachfolger findet man vergebens.
Malt mal net den deifl an die Wand die ist sowas von kindisch und lachhaft Hauptsache es ist sauber
Staubig viel schmutz und der Mitarbeiter ist ja ersetzbar bei Bedarf
Kommunikation ist gleich null was zwischen der abteilungsleitung und der Abteilung angeht.
Unter Kollegen und in den Abteilungen intern ja
Die sind alle verloren gegangen
Interessante und spannende Tätigkeit
Leidet, aber man is halt auch in Franken. Da gibts immer was zu motzen :-)
Mehr und mehr nötig darauf einzugehen.
In meiner Abteilung ein großer Pluspunkt
Ausbaufähig! Aber hier wird stets gearbeitet!
Durch die Vergangenheit hat diese leider sehr gelitten, so die älteren Kollegen. Man ist hier dran um dies zu verbessern.
Wo bitte is es perfekt? Es kann und es muss immer an Stellschrauben gedreht werden um einen erfolgreichen Weg zu bestreiten. Ein Weg der mir Perspektive aufweist!
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Unterirdische Personal- und Mitarbeiterführung. Mittelalterliche Strukturen, Besserwisserei und Arroganz in der Führungsebene.
Grundsätzliches Umdenken! Management- / Führungsebene austauschen und mit fähigen, intelligenten Menschen besetzen!!!!
Totalüberwachung durch "Führungskräfte". Eigeninitiative unerwünscht und sinnlos. Wer hier etwas bewegen will, ist im falschen Unternehmen!
Mittlerweile sehr schlechtes Image in unserer Gegend. Mich erstaunt manchmal, dass KF überhaupt noch neue Mitarbeiter findet.
HA Ha Ha Ha Was ist das? Das KF-Management bzw. die Personalabteilung hat von so etwas KEINE AHNUNG.
Siehe Überschrift. Karriere machen doch schon die "Führungskräfte", die vom Konzern (sitzt in Baden-Württemberg) nach Kulmbach entsendet wurden. Diese Super-Manager lassen bestimmt keinen "Hiesigen" hochkommen. Also mit der Karriere wird es Nix bei KF!
Gehalt kommt pünktlich. Wenigstens das ist korrekt.
Nein Nein und nochmals Nein. Die Umweltauflagen werden wohl eingehalten. Sozialbewusstsein? Dazu schreibe ich lieber Nichts. Sonst wird mein Beitrag eventuell von kununu wegen Beleidigung gelöscht.
Soweit okay. Die schlechte Behandlung durch die Führung schweißt die kleinen Mitarbeiter zusammen.
Muss ich dazu wirklich noch einen Kommentar abgeben? Ich denke nicht.
Mies. Gaaaaaaaaanz mies. Unterste Schiene. Das so ein Verhalten heute noch möglich ist in einem Unternehmen, ist schon sehr verwunderlich.
Laut, schmutzig, schwer. Es ist ein schwer verdientes Geld.
Die Kommunikation besteht darin, dass die Vorgesetzten ihre Anordnungen nach unten erteilen. Diese sind widerspruchslos zu befolgen. Bei Nichtbefolgung droht Entlassung, bzw. man wird sofort entlassen. Ist wirklich passiert!
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt. Also: Gleichberechtigung vorhanden!
Es gäbe sie. Es gäbe für die motivierten Mitarbeiter sehr interessante Aufgaben. Aber, wie gesagt, Engagement und eigene Kreativität sind unerwünscht. So kämpft man sich eben folgsam durch jeden einzelnen langweiligen Arbeitstag.
Gehalt unter Tarif kommt pünktlich
Vorgesetztenmentalität aus dem 18. Jahrhundert
Verkaufen an jemanden der Mitarbeiter noch zu schätzen weiss
Dieser Arbeitgeber ist ein Paradebeispiel für schlechtes Management welches schon seit Jahren praktiziert wird
Ein leuchtendes Beispiel wie es nicht geht
Ist in der Umgebung bekannt dass man da nicht hingehen soll
Nur permanenter Druck von oben sonst nix
Interessiert niemanden
Im Konzern zählen die Mitarbeiter nix deswegen gibt es auch keinen Tarifvertrag. Der Betriebsrat verdient nicht einmal seinen Namen
Interessiert niemanden
Der schlechte Einfluss der Muttergesellschaft hat sich bis hier durchgesetzt
Wenn du alt bist und zu teuer und zu kritisch musst du das Unternehmen verlassen
Emphatie ist auf Konzernebene ein Fremdwort
Laut und Schmutzig
Irgendwann wird die Kommunikation vom Konzern einfach abgestellt, die Entscheidung ist dann gefallen
Nicht existent
Fehlanzeige es zählt nur der Umsatz und Produktivität
Führung komplett austauschen
Hier zählt nur Hierarchie
Schichtsystem
3. Klasse im Konzern kein Tarif
Kann als völlig unreif beschrieben werden
Lärm und Schmutz
Fehlanzeige
Ich finde es sehr gut das sich diese Bewertungen auch die Firmen-und Konzernverantwortlichen durchlesen! Auch wenn sie danach immer wieder zu dem Schluss kommen das sich hier nur frustrierte Ex- Mitarbeiter auslassen. Zugeben würde es keiner von denen. Aber he, kleines Geheimnis. Ich bin weder frustriert noch bin ich ein Ex! Ich bin hier nur ehrlich! Ich bin der Spiegel den ihr ganz dringend mal nötigt habt und das Stopschild für alle die einen Gedanken daran verschwenden sich hier anstellen zu lassen!
Das diese Firma mittlerweile zur Kinderstube für irgendwelche Möchtegern Vorgesetzten geworden ist. Berufen durch des Konzerns Gnaden können die sich hier Ihre Sporen für weitere Spielwiesen verdienen! Und das auf Gedeih und Verderb! Einfach zum Erfolg verdammt ohne Rücksicht auf Verluste!?
Sofortiger Austausch der Werksverantwortlichen! Fehlentscheidungen passieren! Nicht so schlimm aber Bitte nicht aussitzen sondern umgehend reagieren!
Verhalten: Ellbogengemeinschaft.
Bedingungen: naja.
Eher negativ in der Umgebung.
Ständige Änderung im Schichtplan, super Wochendeinsätze zu gewinnen, Rufbereitschaften für nen Appel ohne Ei und obendrauf gibt es zukünftig noch ein ausgedehntes Schichtmodell! Kommen sie zu uns hier wird Beruf und Familie ganz klein geschrieben!?
Wer sich nicht kümmert bekommt auch nix!
Der einzige Anker der Belegschaft.
Der Gesetzgeber gibt vor, mehr aber auch nicht! Wie soll man auch bei soviel Ignoranz was ändern können. Auweia, könnte Geld kosten!!
Jeder ist sich der Nächste.
Passt!
Auch nur Befehlsempfänger! Aktuell so schlecht wie nie zuvor!
Es gibt zwei verschiedene Welten! Also Vorsicht beim Standort!
War in der Vergangenheit besser.
Ist Gegeben!
War mal sehr abwechslungsreich! Wird sich ändern.
Nix
Neue Führung die Menschen mag und Tarifgerechte Bezahlung
War schon unter der alten Führung schlecht, Kritik wurde bestraft, unter der neuen Führung traut sich auch keiner mehr was sagen
Das Image hat sich mittlerweile im Landkreis rum gesprochen
Geht so
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Laut und Schmutzig
Am besten den Mund halten
Kein Tarifvertrag
Teilnahme am Bierfest
Wie gesagt
Neue Führung und Betriebsrat
Nur Ja-Sagern geht es gut
Schichtsystem nicht notwendig
Keiner hat Interesse
Bezahlung im Konzern 3. Klasse
Funktioniert nur vereinzelt
Ältere Kollegen müssen gehen weil Sie mal den Mund aufmachen und der Betriebsrat schaut tatenlos zu
Völlig unterirdisch
Schmutzig
Am besten die Klappe halten
So verdient kununu Geld.