Professionell aufgestellt, sehr gute...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell aufgestellt, sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr gutes Arbeitsklima und sehr gute Einrichtungskultur, gute Bezahlung, gute Fotbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsthmosphäre bei allen Abstrichen, die man überall machen muss.
Kommunikation
Transparent, strukturiert, effektiv, effizient, aber auch herzlich und humorvoll.
Kollegenzusammenhalt
Gewachsene Einrichtungskutur, guter kollegialer Austausch, sehr gute Aufnahme neuer Kolleg/innen in die Teams.
Work-Life-Balance
Wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Transparenter, fairer Umgang.
Interessante Aufgaben
Sozialpsychiatrie: Ambulant Betreutes Wohnen, Tagesstätte (zwei Standorte), drei Kontakt- und Beratungsstellen, Angehörigenarbeit, Freizeitangebote, Hilfen für Kinder psychisch erkrankter Eltern, etc.
Breit aufgestellt im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis.
Abwechslungsreiches, interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld.
Gleichberechtigung
Wie im sozialen Bereich üblich über 70% Frauenanteil bei den Mitarbeiter/innen. Das Leitungsteam ist paritätisch besetzt (50/50), die Geschäftsführung bisher rein männlich (ist für mittel- bis langfristige Änderungen hinsichtlich weiblicher Führungskräfte offen), der Vorstand ist ebenfalls paritätisch besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die bereits seit vielen Jahren dabei sind und sich offensichtlich immer noch wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur (Möbel, EDV, Arbeitsplätze, Atmosphäre etc.) ist sehr gut. Es gibt eine begrenzte Anzahl von Dienst-PkW und -Bussen. Mitarbeiter/innen müssen laut Arbeitsvertrag auch ihre privaten PkW einsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Den üblichen Standards entsprechend.
Sozial: Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Sozialen Bereich wird vergleichsweise bescheiden bezahlt. Die Kontakt- und Krisenhilfe zahlt wiederum für diesen Bereich vergleichsweise gut (Tarif: AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes). Bei guter Finanzlage gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bisher immer, aber unter Vorbehalt), Zusatzrentenversicherung vom Arbeitgeber, Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksamer Leistungen etc.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und erwünscht. Die Karrierechancen sind begrenzt, da es sich um einen Verein in der Größenordnung von ca. 70 Mitarbeiter/innen handelt.