2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e. V. Bewertungen
Kontakt-
und
Krisenhilfe
im
Ennepe-Ruhr-Kreis
e.
V.
Schwelm
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiheit, Flexibilität, gutes Gehalt, freundliche Kollegen. Natürlich läuft es niemals perfekt, aber immerhin fast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, ordentlicher Zuschuss in die baV, hohe Flexibilität, alle per Du, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es klassische Top-Down-Entscheidungen, die wenig mitarbeiterorientiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office flexibler handhaben, 3- oder 4-Tage-Woche anbieten. Hunde am Arbeitsplatz erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell aufgestellt, sehr gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell aufgestellt, sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr gutes Arbeitsklima und sehr gute Einrichtungskultur, gute Bezahlung, gute Fotbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsthmosphäre bei allen Abstrichen, die man überall machen muss.
Work-Life-Balance
Wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und erwünscht. Die Karrierechancen sind begrenzt, da es sich um einen Verein in der Größenordnung von ca. 70 Mitarbeiter/innen handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Sozialen Bereich wird vergleichsweise bescheiden bezahlt. Die Kontakt- und Krisenhilfe zahlt wiederum für diesen Bereich vergleichsweise gut (Tarif: AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes). Bei guter Finanzlage gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bisher immer, aber unter Vorbehalt), Zusatzrentenversicherung vom Arbeitgeber, Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksamer Leistungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Den üblichen Standards entsprechend.
Sozial: Top.
Kollegenzusammenhalt
Gewachsene Einrichtungskutur, guter kollegialer Austausch, sehr gute Aufnahme neuer Kolleg/innen in die Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die bereits seit vielen Jahren dabei sind und sich offensichtlich immer noch wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Transparenter, fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur (Möbel, EDV, Arbeitsplätze, Atmosphäre etc.) ist sehr gut. Es gibt eine begrenzte Anzahl von Dienst-PkW und -Bussen. Mitarbeiter/innen müssen laut Arbeitsvertrag auch ihre privaten PkW einsetzen.
Kommunikation
Transparent, strukturiert, effektiv, effizient, aber auch herzlich und humorvoll.
Gleichberechtigung
Wie im sozialen Bereich üblich über 70% Frauenanteil bei den Mitarbeiter/innen. Das Leitungsteam ist paritätisch besetzt (50/50), die Geschäftsführung bisher rein männlich (ist für mittel- bis langfristige Änderungen hinsichtlich weiblicher Führungskräfte offen), der Vorstand ist ebenfalls paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Sozialpsychiatrie: Ambulant Betreutes Wohnen, Tagesstätte (zwei Standorte), drei Kontakt- und Beratungsstellen, Angehörigenarbeit, Freizeitangebote, Hilfen für Kinder psychisch erkrankter Eltern, etc.
Breit aufgestellt im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis.
Abwechslungsreiches, interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e. V durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kontakt- und Krisenhilfe im Ennepe-Ruhr-Kreis e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.