KONTEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist und Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Renovierungsstau

Verbesserungsvorschläge

mehr Eigeninitiative der Kollegen für gemeinsame Freizeitaktivitäten

Arbeitsatmosphäre

toller Umgang miteinander

Image

intern in den meisten Teams 5 Sterne, von extern wird die Firma oft schlechter gesehen

Work-Life-Balance

Arbeiten beim EDL im Automotivebereich kann nie 9to5 sein. Für die Rahmenbedingungen ok.

Karriere/Weiterbildung

gute Karrierechancen
Weiterbildung sollte verbessert werden

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag mit gutem Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

daran wird noch gearbeitet...

Kollegenzusammenhalt

ehrliche Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

ist ok, mit ein paar optischen Verschönerungen wären 5 Sterne möglich

Gleichberechtigung

Chance ja, es trauen sich zu wenig

Interessante Aufgaben

großer Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstellung von Leuten 45+. Gehalt etwas besser als bei reiner Zeitarbeitsfirma. Das Gehalt hängt pikanterweise entscheidend davon ab bei welchem Unternehmen man eingesetzt wird. Je potenter dieses ist umso höher das Gehalt :-(

KONTEC ist aus Eigeninteresse bestrebt bei Krisen Personal zu halten und nach einer Krise wieder bei Unternehmen anzubieten. Das finde ich positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Kontec ist der Mensch quasi eine `Ware`. Es zählt nur der sich durch die Arbeitsnehmerüberlassung an ein potentes Unternehmen für KONTEC zu erwartende Profit. KONTEC stellt den Kontakt zu potenten Unternehmen her. Kommt es zur Arbeitnehmerüberlassung, ist die Sache für KONTEC mehr oder weniger erledigt. Ab diesem Zeitpunkt fließt für KONTEC Geld und nur darum geht es. Ziel ist nun den Ingenieur mit aller Kraft auf dieser Position zu halten. Bei Scheitern darf das Unternehmen den Ingenieur rasch an KONTEC `zurückgeben`. Sollte es in einer Krise zu einer solchen Situation kommen, steht man auf der Abschussliste - außer man ist fachlich gut. Dann wird man nicht oder erst spät entlassen.

Sehr hohe Fluktuation, die meisten sind bestrebt vom Vermieter wegzukommen und z.B. beim anmietenden Unternehmen unterzukommen (höheres Gehalt, interessantere Aufgaben, bessere Sozialleistungen). Besteht ein konkretes Angebot vom anmietenden Unternehmen wird plötzlich beim AN versucht die Abwerbung mit einem hohen Gehaltsangebot zu verhindern. Das ist aber üblich in der Branche. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es erst nach der Probezeit und dann nur sehr sehr wenig, es steigt von Jahr zu Jahr minimal. Das ist absolut inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung von angemessen hohen Ingenieur-Gehältern sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Form eines vollen 13.Gehalts.

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt, dass hängt eher vom Klima am Einsatzort ab, man wird ja rel. schnell vermietet, da man intern - besonders als Jungingenieur - wegen zu wenig Erfahrung zu wenig erwirtschaften würde.

Image

Ich bin froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen. Noch nie in einem Unternehmen hatte ich ein solch schlechtes Gehalt bezogen. In 2 Jahren bekam ich seitens des AG keine Gehaltssteigerung - nur seitens der angeschlossenen Gewerkschaft

Work-Life-Balance

Man muss sich mit den Kollegen am Einsatzort absprechen und dann den Urlaubswunsch dem Vermittler mitteilen. In der Regel bekommt man Urlaub auch genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich nicht selbst darum bemüht passiert dahingehend nichts. Es besteht ja größtmögliches Interesse am Einsatzort produktiv zu sein und nicht in irgendwelchen Fortbildungen rumzusitzen. Natürlich muss der AG die leute am Einsatzort um Zustimmung bitten, dass man auf Weiterbildung geschickt wird. Denn man ist ja Dienstleister.

Gehalt/Benefits

Das ist Gehalt ist - selbst wenn man jahrelange Erfahrungen vorweisen kann - beschämend niedrig. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu Beginn, später minimale Beträge, die auch noch gedeckelt sind !! Es gab aber nach 6 Monaten Essenszulagen - aber auch nur deshalb um den finanziellen Nachteil zu den internen MA beim anmietenden Unternehmen auszugleichen. Ein echter Essenzuschuss als finanzieller Vorteil ist das natürlich nicht. Maßgebend ist die Gewinnspanne aus der Vermittlungsprovision und dem Gehalt für den vermieteten AN. Diese ist dann besonders groß wenn man ein niedriges Gehalt auszahlt. Das Gehalt von reinen Zeitarbeitsfirmen ist noch deutlich darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher sekundär. Der Profit zählt - sonst nichts. Maßgebend ist die o.a. Gewinnspanne

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird großgeschrieben. Dies gilt aber nur intern, ist man vermietet, kann es sein, dass man Glück oder Pech hat

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man langfristig vermietet wurde, ist die Sache für Kontec erledigt. Der Kontakt findet nur noch einmal jährlich zum Mitarbeitergespräch statt. Es zählt ab dem Einsatzbeginn am Einsatzort nur noch, dass man dort nicht negativ auffällt, d.h. damit sichergestellt wird, dass das Geld regelmässig bezahlt wird und kein Abbruch stattfindet.

Interessante Aufgaben

Eintönig, es sind meist Jobs die unbeliebt und zeitraubend sind. Das war bei mir ein Dauerzustand. Das stört aber niemanden außer einem selbst !

Arbeitsatmosphäre

wie schon zuvor beschrieben

Image

Zeitarbeit

Work-Life-Balance

Immerhin kann man recht spontan seine Übersstunden abfeiern

Karriere/Weiterbildung

könnte mehr sein, muss man aber durchboxen

Gehalt/Benefits

zeitarbeit halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zwar getrennt - aber bei den Autos wird Null Umweltbewußtsein gezeigt

Kollegenzusammenhalt

es wird gegeneinander ausgespielt (von der Leitung her)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

hmm

Kommunikation

auch schon beschrieben

Gleichberechtigung

...

Interessante Aufgaben

Es wird einfach abgebaut oder man wird versetzt und es wird nicht mit einem geredet

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, es darf gelacht werden ;-)

Work-Life-Balance

Insgesamt überdurchschnittlich große Gestaltungsspielräume

Karriere/Weiterbildung

Kein Standesdünkel, Mitarbeiter erhalten ihre Chancen nach tatsächlicher Fähigkeit und Leistung, nicht nach Papier und Titel

Gehalt/Benefits

Auf Branche bezogen weit überdurchschnittliches Gehaltsniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverhalten realistisch und mit Augenmaß

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

In Summe angemessen

Kommunikation

Nicht alles hat jeden zu interessieren, das ist in jeder Firma so und gilt es zu akzeptieren

Gleichberechtigung

Beruf und Familie insbesondere für Mütter hervorragend vereinbar

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied, Arbeitsverteilung und Gestaltungsspielräume in Korrelation mit Begeisterung, Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel dazu, es ist die beste Ausbildung für Berufseinsteiger!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Konkurrenz zwischen Abteilungen!K

Image

Könnte besser sein, aber soweit ich weiß, wird daran gearbeitet!!

Work-Life-Balance

Mein Arbeits- und Privatleben stehen miteinander in Einklang. Dies wird mir sicher ermöglicht!

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden!! ;o)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nichts negatives!!

Kollegenzusammenhalt

Ich mag einige Kollegen sehr gerne, es ist auf jeden Fall ein Zusammenhalt da!
Schwarze Schafe gibt es überall!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Vorgesetztin!
Ich bekomme Kritik, von der ich lernen kann, sowie lob, was im Schwabenländle eher selten ist!

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen!!!
Es wird ein ruhiges und konzentriertes und Gesundheitsförderndes arbeiten ermöglicht!

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, aber alle Infos die ich benötige, hole ich mir auch!
Es gibt regelmäßig Betriebsratssitzungen und danach mit einem Gemütlichen zusammen sitzen mit einem interessanten Erfahrungsaustausch.

Interessante Aufgaben

Ich lerne viel Neues dazu und es ist auch sehr abwechslungsreich!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Projekte in allen Bereichen der Automobilindustrie, vom Konzept bis zur Prototypenfertigung wird die gesamte Entwicklungskette in allen Facetten bearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden die MA wie in einer Blackbox bhandelt, nur die nötigsten Informationen, keine Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen. Sehr hierarchisch, konservativ organisiert. Kein Team Denken - Chef entscheidet

Verbesserungsvorschläge

Wissen der MA nutzen, Ideen fördern, Weiterbildung anbieten und niht nur von oben verlangen

Arbeitsatmosphäre

teilweis sehr distanziert, weil sich viele interdisziplinär zu wenig kennen

Image

Das Image ist gut, weil sehr eingeschränkt Einblicke gewährt werden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel genug

Karriere/Weiterbildung

findet nicht statt, nur wenn nötig wird weitergebildet - nach Kundenvorgabe

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliches Gehalt und geringe Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

In dieser Mehrklassengesellschaft íst der Zusammenhalt in jeder Ebene sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen die MA gegeneinander aus und denken nur an ihr eigenes Ansehen

Arbeitsbedingungen

Räume, Schreibtische, Arbeitsplatz top

Kommunikation

Man bekommt sehr wenig mit, nur das Nötigste

Gleichberechtigung

jeder hat die gleichen Chancen, nämlich keine

Interessante Aufgaben

Ansichtssache