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KONTEC GmbH als Arbeitgeber
KONTEC
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Atmosphäre, gute Betreuung durch das Mgmt, auch Unkonventionelle Ideen sind willkommen.
-faire Bezahlung
-für die ANÜ Branche sehr gute Sozialleistungen
-offener und Kommunikativer Führungsstil
Einstellung von Leuten 45+. Gehalt etwas besser als bei reiner Zeitarbeitsfirma. Das Gehalt hängt pikanterweise entscheidend davon ab bei welchem Unternehmen man eingesetzt wird. Je potenter dieses ist umso höher das Gehalt :-(
KONTEC ist aus Eigeninteresse bestrebt bei Krisen Personal zu halten und nach einer Krise wieder bei Unternehmen anzubieten. Das finde ich positiv.
- Tolles Team
- Super Atmosphäre
- Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
- Faires Verhalten
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich
- Sozialer Arbeitgeber
- Umweltfreundlich
- Tierfreundlich
- Hohe Rücksichtnahme auf Mütter
- Flache Hierarchien
- Mit einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen
das bei persönlichem Verhandlungsgeschick das gesamt Packet (Gehalt und Co) Akzeptabel sein kann. Ein aktiver Betriebsrat vorhanden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Masse der Jobs im Sueden
der schlechteste Arbeitsgeber überhaupt, ich war eingeladen zum Vorstellungsgespräch, bin dahin gefahren hin und zurück 1000km, das Gespräch hatte ich mit dem Teamleiter geführt, paar Tage später habe ich die Zusage bekommen dass ich innerhalb von 5 Tagen meinen Arbeitsvertrag bekomme, eine Woche später Mail vom Personalbüro bekommen mit der bitte eine Kopie des Ausweises zu schicken damit die mir den Arbeitsvertrag erstellen können, den habe ich auch dahin geschickt, 2 Tage später kriege ich Anruf wieder von denen dass ...
Hallo,
ich habe über o.a. Firma etwas aus eigener Erfahrung zu berichten. Die Firma sucht dringend Ingenieure und Techniker. Ich habe dort 2 Jahre gearbeitet von Anfang 2007 bis Ende 2008. Das Arbeitsklima ist grundsätzlich wie auch in den meisten anderen solch kleinen Firmen recht gut.
Mein Eindruck: Die Firma agiert praktisch wie ein reiner Zeitarbeits- bzw. Personalvermittler. Pikant ist, daß in der Zentrale in Korntal-Münchingen sogar ein Rechtsanwalt als Untermieter im 3.Stock sitzt, direkt unter der GL. Wie ich ...
Für Kontec ist der Mensch quasi eine `Ware`. Es zählt nur der sich durch die Arbeitsnehmerüberlassung an ein potentes Unternehmen für KONTEC zu erwartende Profit. KONTEC stellt den Kontakt zu potenten Unternehmen her. Kommt es zur Arbeitnehmerüberlassung, ist die Sache für KONTEC mehr oder weniger erledigt. Ab diesem Zeitpunkt fließt für KONTEC Geld und nur darum geht es. Ziel ist nun den Ingenieur mit aller Kraft auf dieser Position zu halten. Bei Scheitern darf das Unternehmen den Ingenieur rasch an ...
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung von angemessen hohen Ingenieur-Gehältern sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Form eines vollen 13.Gehalts.
Erhöhung der Weiterbildungsmöglichkeiten, Erhöhung der Anzahl von Abteilungstreffen
mehr Eigeninitiative der Kollegen für gemeinsame Freizeitaktivitäten
- stärkere Strukturen
- mehr direkte Kommunikation
Die Zeit zurückdrehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KONTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
eingestellt nicht so oft, geschätzt ja
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selbst darum bemüht passiert dahingehend nichts. Es besteht ja größtmögliches Interesse am Einsatzort produktiv zu sein und nicht in irgendwelchen Fortbildungen rumzusitzen. Natürlich muss der AG die leute am Einsatzort um Zustimmung bitten, dass man auf Weiterbildung geschickt wird. Denn man ist ja Dienstleister.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KONTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KONTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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