36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kontech GmbH Vorstellungsgespräche
kontech
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Müssen unbedingt an der Höflichkeit arbeiten. Anderen Job angeboten als man sich beworben hat. Verständnisprobleme?
Bewerber/inHat sich 2022 bei kontech GmbH in Singen als Konstrukteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand angesprochen wird, gibt man auch Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael K. KraißAssistent der Geschäftsführung
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und der damit verbundenen Aufwendung an Zeit. Leider können wir anhand der doch recht spärlichen Ausführung nicht wirklich verfolgen, was genau schief gegangen ist. Vielleicht möchten Sie sich ja mit mir über Ihre Erlebnisse austauschen und wir besprechen das? Gerne können Sie mich eine Mail zukommen lassen unter: m.kraiss@kontech.de oder mich auch gerne anrufen unter 07731/9871-13.
Herzlichen Gruß,
Michael K. Kraiß
Jobvermittlung in unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bewerber/inHat sich 2021 bei kontech GmbH als Konstrukteur Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hardwareentwicklung, softwareentwicklung, und Funktions- und EMV-testen
Bewerber/inHat sich 2021 bei kontech GmbH als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war sehr gut, ich würde auf jeden fall weiter empfehlen.
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Plötzlich keine Antwort mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei kontech GmbH als Software Entwicklungsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung habe ich schnell Antwort erhalten und sollte einen Fragenbogen zu meinen Fähigkeiten ausfüllen, sowie weitere Unterlagen einreichen. Wieder eine schnelle Antwort mit der Bitte nach Terminvorschlägen für ein Vorstellungsgespräch.
Danach habe ich keine Antwort mehr erhalten.
Verbesserungsvorschlag:
*Falls die Mail untergegangen ist, Organisation verbessern
* Bewerbern Absagen bei Nicht-Interesse
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angenehme Vermittlung mit vielen Benefits
Bewerber/inHat sich 2020 bei kontech GmbH als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat alles perfekt gestimmt. Sie sind genau auf meine Wünsche/Ängsten/Sorgen eingegangen
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Professionelle Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei kontech GmbH als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich in meinem Fall keine machen
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit wie: Sind Sie ein Einzelkämpfer oder ein Teamplayer, wie gehen Sie mit Sresssituationen um.
- Fragen zu Lebenssituation, Einatzmöglichkeiten wie Pendelbereitschaft und alternative Stellenangebote
- Ich hatte nach dem Studium Mühe bei der Jobsuche als Konstrukteur. Meistens war die fehlende Berufserfahrung ein Problem
- Welche Tätigkeiten machen Sie gerne und Welche weniger gerne, in welchen Bereichen würden Sie sich gerne weiterbilden
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Sehr viele Stellenangebote inkl. Werbung mit Kooperation zur Arbeitsagentur jedoch keine "Verwendung" ?!?
Bewerber/inHat sich 2019 bei kontech GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Den Bewerbern die Chance zu einem Gespräch geben, da sich hier meist mehr zeigt als auf einem Blatt Papier.
- Wenn eine bestimmt Bewerbergruppe NICHT erwünscht ist, sollte man folgenden Satz aus der Anzeige entfernen: "Sie sind Berufseinsteiger (m/w) ..."
- Bewerbungsprozess zeitlich kürzen, da man auf Antworten über Monate hinweg warten muss.
- Der Fragebogen sollte überarbeitet werden
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Wurde als SPS-Programmierer an ein anderes Unternehmen vermittelt auf eine Stelle, die sehr meinen Wünschen entspricht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei kontech GmbH in Singen als SPS-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, gewünschte Beschäftigung
- Inhalte der Ausbildung, Schwerpunkte, Details, aktuelle Beschäftigung
- Bereitschaft zu Umzug, Reise/Montage, Spontanität sowie Fragen nach Verfügbarkeit für Einstieg und Gehaltswunsch
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Horizonte
Bewerber/inHat sich 2018 bei kontech GmbH in Singen als Qualitätsmanager / QMB beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr am Bewerber bleiben!
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Erstgespräch bei Karriereveranstaltung gut, Bewerbungsgespräch unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei kontech GmbH als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Demonstratives Vorenthalten von Informationen unterlassen (Stellenanzeigen sind Teil der Unterlagen, werden dem Bewerber aber genauso vorenthalten wie Informationen zum Arbeitgeber oder konkrete Informationen zu möglicher Tätigkeit)
- Absprachen mit Kollegen vor Gespräch durchführen statt vor Bewerber zu tuscheln
- Keine widersprüchliche Aussagen machen ("übertarifliche Bezahlung" - "Kunde XY sucht schon länger... höheres Gehalt dadurch wahrscheinlich" vs. tatsächlich unterdurchschnittliches Gehalt)
Bewerbungsfragen
- Wenig Interesse an Person
- "Klassische" Fragen zu bisherigen Stationen, Erfahrungen,...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.