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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Firma kontech ist Teil der TECCON Gruppe und bietet seit 1997 Technologie-Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Programmierung, Hard- und Softwareentwicklung sowie Qualitätssicherung. Durch die Integration in unseren Mutterkonzern konnten wir unser Angebot für unsere Mitarbeiter und Kunden erweitern: Bundesweit jetzt mit sechs Standorten und mittlerweile über 250 Kollegen, unterstützen wir national und international namhafte Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, Automatisierungs- und Elektrotechnik, Automobil- und Schifffahrtsindustrie, Energie- und IT-Branche sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Gemeinsam arbeiten wir als Engineering-Dienstleister an Konzepten und Lösungen für unsere Zukunft, überarbeiten bestehende Technologien, entwickeln Visionen zum Umsetzen und wachsen dabei selber kontinuierlich. Dabei stehen wir einem Handwerksbetrieb genauso zur Seite wie dem Mittelstand und Konzern.

Bei unseren Projekten verlassen wir uns auch auf des Wissen und Engagement unserer Mitarbeiter. Und sie können sich auf uns verlassen. Mit einem vielschichtigen Programm unterstützen wir sie in den unterschiedlichsten Lebensphasen und fördern sie auf dem Weg bei uns.

Absolventen und Professionals jeden Alters finden bei uns daher nicht nur den passenden, gut bezahlten und unbefristeten Job im Engineering mit Entwicklungsmöglichkeiten sondern auch ein gutes Betriebsklima mit vielen Extras. Durch den Austausch mit unserer bundesweit aufgestellten Muttergesellschaft schaffen wir dafür einen effizienten Wissenstransfer – wovon neben unseren Kunden vor allem unsere Mitarbeiter profitieren. Insbesondere durch das integrierte Weiterbildungsprogramm und die Möglichkeit, auch zu Projekten von TECCON zu wechseln.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem Team erarbeiten wir in den unterschiedlichsten Projekten zielorientierte Lösungen für unsere Kunden. Ob Engpässe beim Personal, wirtschaftliche Erwägungen, zeitliche Deadlines oder fehlendes technisches Wissen.

kontech unterstützt Sie mit Spezialisten und entlastet somit Ihre Engineeringteams und ermöglicht durch personelle Unterstützung Freiräume. Jeder kontech Mitarbeiter bereichert Ihr Team um seine Profession und seine spezifische Berufserfahrung, oftmals branchenübergreifend.
Kontaktieren Sie uns und kommen Sie schnell und effektiv ans Ziel.

Perspektiven für die Zukunft

Durch den Austausch mit unserer bundesweit aufgestellten Muttergesellschaft schaffen wir dafür einen effizienten Wissenstransfer – wovon neben unseren Kunden vor allem unsere Mitarbeiter profitieren. Insbesondere durch das integrierte Weiterbildungsprogramm und die Möglichkeit, auch zu Projekten von TECCON zu wechseln.

Kennzahlen

Mitarbeitende250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was kontech GmbH über Benefits sagt

regelmäßige Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, übertarifliche Bezahlung, Austausch und Teilnahme am Weiterbildungsprogramm des Mutterkonzerns, Wechsel in Mutterkonzern auf Wunsch möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vorne mit dabei!

Individualität fördern, auf die Gesundheit achten (BGM).

Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Unternehmerinnen und Unternehmer in eigener Sache und sind nicht nur Mitarbeiter der Zukunft, sondern Mitarbeiter mit Zukunft. Genau aus diesem Grund haben wir es uns bei kontech zur zentralen Aufgabe gemacht, diese Individualität jedes Berufstätigen aufzunehmen, zu verstehen, zu fördern und Arbeitsstelle, Arbeitswelt und Arbeitsleben in einen Einklang zu bekommen. Dazu zählt auch das berufliche Gesundheitsmanagement. So meistern wir jeden Tag die Herausforderung erfolgreich aufs Neue, Menschen für vielfältige Aufgaben bei kontech zu begeistern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieure, Konstrukteure, Techniker, Produktdesigner

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsbewusst

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kontech GmbH.

  • Michael K. Kraiß

    m.kraiss@kontech.de

    07731/9871-13

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Bremen, Augsburg, Singen, Schopfheim, Friedrichshafen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

meine Freizeit, die ich jetzt habe, da mich niemand kontaktiert
Wenn ich Fragen hatte, haben sie mir immer fair und schnell geantwortet.
Sie haben mich immer über neue Entwicklungen im Unternehmen und neue Jobmöglichkeiten informiert.
Das Unternehmen hat auch eine starke Bindung an seine Mitarbeiter und versucht immer, die beste Lösung für beide Seiten zu finden.
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Die Firma ist sehr zukunftsorientiert und versucht immer wieder sich den aktuellen Gegebenheiten anzupassen und zu verbessern.
Es gibt viele Firmenveranstaltungen, bei denen der Zusammenhalt gestärkt wird.
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Das auf jeden individuell eingegangen wird.
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Faire Verträge mit fairem Gehalt
Freundliche und kompetente Vorgesetzte mit guter Menschenkenntnis.
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird nach Möglichkeit eingegangen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation und Organisation. Nach eigenen Bemühungen habe ich nach 4,5 Wochen im Unternehmen (Sollte bezahlt daheim bleiben) mal einen Email Account und Zugang zur Zeiterfassung und zu den Lohnabrechnungen bekommen. Außerdem gab es keinerlei Onboarding. Das einzige Mal im Unternehmen war ich am aller letzten Arbeitstag.
Kündigungsfristen wurden ebenfalls nicht eingehalten (14 Tage ab dem nächsten Tag nach Eingang der Kündigung). Hätte ich nicht durch mehrmaliges Nachfragen das Kündigungsdatum geändert bekommen, wäre ich betrogen worden.
Als erste Arbeitsstelle nach ...
Kommunikation, Betreuung von neuen Ansprechpartnern, Informationen, Bezahlung
Häufige Wechsel in unterschiedlichste Branchen
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Zugrundeliegender Tarifvertrag - Branchenzuschläge tarifvertraglich ausgeschlossen.
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Nach drei Jahren als Berufs-Einsteiger gab es immernoch keine Gehaltserhöhung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vernünftiges internes Personal einstellen, dass sich um einen kümmert und regelmäßig Rücksprache hält
Am besten keine Arbeitsstelle versprechen in der Arbeitnehmerüberlassung und einstellen und dann mit Beginn der Tätigkeit sagen, dass bisher nichts gefunden wurde. Nach 2 Monaten kam dann die Kündigung, obwohl Vorstellungsgespräche noch offen waren. Zuvor wurde behauptet, dass es trotz der wirtschaftlichen Situation keine Kündigungen gibt.
Der Bereich Zeiterfassung könnte überarbeitet und verbessert werden, eventuell durch eine App.
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Schulungsmaßnahmen aufstocken
Mehr Transparenz
Mehr Kommunikation
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Habe ich Keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von kontech ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Aufgaben waren abwechslungsreich und technisch interessant. Besonders für Berufseinsteiger bietet die Position eine hohe Vielfalt sowie gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Waren Abwechslungsreich
5
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meine Hobbys, da ich jetzt mehr als genug Zeit dafür habe, denn mein Arbeitgeber interessiert sich nicht mehr im geringsten für mich
5
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Je nach Projekt kann das unterschiedlich ausfallen
5
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kein Tag ist gleich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kontech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Welche Karriere und welche Weiterbildung? Ich trete schon seit Jahren auf der selben Stelle
1
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keine chance aufzusteigen, Weiterbildung nur wenn es vom Auftraggeber gefortert wird
1
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Weiterbildung nicht an Bedürfnisse des Arbeitnehmers orientiert.
2
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Keine Angebote oder Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kontech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet kontech besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kontech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kontech als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kontech
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kontech
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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