3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da die Firma relativ klein ist sind die Aufstiegschancen sehr hoch
Mit einem Gespräch kann man fast jedes Problem lösen. Das Unternehmen hat für seine Angestellten immer ein offenes Ohr und ist an lösungsorientierten Gesprächen interessiert. Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre.
Dass viele leere Versprechungen gemacht werden und dass das Gehalt sehr zu wünschen übrig lässt. Auch das fehlende Vertrauen in den Mitarbeiter sehe ich als große Barriere.
Monetäre Wertschätzung wäre sehr angebracht. Man arbeitet um zu Leben, nicht anders herum.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Wohlbefinden steigern. Und auch etwas mehr Flexibilität würde es den Arbeitnehmern sehr erleichtern.
Die Atmosphäre an sich ist sehr gut, die Kollegen gehen im Regelfall gut mit einander um. Sticheleien und Streit sind vermehrt in der Produktion zu beobachten.
Die Außenwirkung auf die Kunden ist wirklich gut. Es herrscht allgemein ein gutes Vertrauen in die Produkte und die Mitarbeiter. Auf Seiten der Mitarbeiter sieht das leider nicht ganz so gut aus. Allgemein sind viele Angestellte, die nicht in Führungspositionen sind, eher unzufrieden.
Ist stark von der Abteilung abhängig.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht. Karriere ist ein schwieriges Thema, da die Strukturen relativ festgefahren sind.
Es wird das nötigste gezahlt.
Mehr Schein als sein.
Der ist super, gerade wenn die Arbeit mal wieder stark belastet, geben einem die Kollegen gute Rückendeckung.
So lang die Arbeitsleistung stimmt, werden sie gleich behandelt.
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial, alles in allem aber vollkommen in Ordnung.
Sind verbesserungswürdig. Die Arbeitsplätze werden so billig wie möglich gestaltet. Wenn man gewisse Privilegien haben möchte, sollte man eine Führungskraft sein. Ergonomie und Wohlbefinden sind hier eher zweitrangig.
Ist in Ordnung, viele reguläre Themen werden aber zu einem großen Geheimnis gemacht.
Gleichberechtigung an sich ist vorhanden.
Die Arbeit ist sehr monoton. Abwechslung kommt äußerst selten vor.
Ich suche noch!
Siehe Punkte oben......
Geschäftsleitung sollte ihr Handeln mal hinterfragen
Sehr schlecht
Extrem schlecht
Ausreichend
Keine Ansatzpunkte erkennbar
Extrem schlecht
Extrem schlecht
Befriedigend
Extrem schlecht
Extrem schlecht
Extrem schlecht
Sehr schlecht
Kann ich nicht konkret bewerten
Keine