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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Dienstwege, flexibel Lösungen, kreativ, innovativ, kollegial, familiäreres Umfeld…
Mit einem Gespräch kann man fast jedes Problem lösen. Das Unternehmen hat für seine Angestellten immer ein offenes Ohr und ist an lösungsorientierten Gesprächen interessiert. Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre.
Das Arbeitsbekleidung angeschaft wurde.
Das Sozialräume geschaffen wurden
Das Gemeinsame Aktivitäten organiesiert wurden.
Das Der AG sehr Sozial ist und auf Private bedürfnisse der MA eingeht.
Ich suche noch!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollwahn
Misstrauen
Ungeduldig
zu viele verwirrende Anordnungen, Reden und unklare Ansagen.
Versprechung die nicht eingehalten werden.
Sanitäranlagen und Waschräume????
Dass viele leere Versprechungen gemacht werden und dass das Gehalt sehr zu wünschen übrig lässt. Auch das fehlende Vertrauen in den Mitarbeiter sehe ich als große Barriere.
Siehe Punkte oben......
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal überlegen, was man so sagt! Methodik und Didaktik sollte mal überlegt werden, ob das so ok ist!
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern sollte man mal überlegen.
Arbeitsanweisungen hinterfragen, ob die überhaupt umgesetzten werden können und Sinn machen.
Cholerisches verhalten abschaffen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter währe ratsam!
Monetäre Wertschätzung wäre sehr angebracht. Man arbeitet um zu Leben, nicht anders herum.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Wohlbefinden steigern. Und auch etwas mehr Flexibilität würde es den Arbeitnehmern sehr erleichtern.
Geschäftsleitung sollte ihr Handeln mal hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KONTEX Bausysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Während und nach der Arbeit ein top Zusammenhalt.
Der ist super, gerade wenn die Arbeit mal wieder stark belastet, geben einem die Kollegen gute Rückendeckung.
Klappt alles super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONTEX Bausysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht. Karriere ist ein schwieriges Thema, da die Strukturen relativ festgefahren sind.
Keine Ansatzpunkte erkennbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KONTEX Bausysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KONTEX Bausysteme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONTEX Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONTEX Bausysteme als eher modern.
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