Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit Sachen zu ändern. Solange es funktioniert.
Permanenter Druck durch alle Abteilungen und Ebenen von Oben. Wenn Fehler gemacht werden schuldige suchen.
Maschinen erneuern, Produkte verbessern, keine Ergebnisse erzwingen wollen und vieles mehr
Druck und misstrauen wird großgeschrieben.
Soweit beurteilen gut.
Die Firma muss an No.1 sehen, dann geht es.
Es wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt.
Im großen und ganzen ok mit Luft nach oben.
Kann ich nicht einschätzen.
Das passt
Druck, Druck, Druck, willkürlich werden Aufgaben und Positionen verteilt und gewechselt.
Gerätschaften und Materialien werden geflickt, solange es geht
Unklar, dann kann später Schuld verschoben werden.
Kein Tag wie der Andere
Möchte ich hier nicht näher beschreiben
Die wirklichen Arbeiter schätzen und auch besser vergüten. Mal einen richtigen Plan machen wie es weiter gehen soll.
Viel stress und gestreite
Viele beschweren sich und wollen sich auch was anderes suchen.
Gibt es nicht, zumindest nicht in dem Bereich wo Ich arbeite.
Manche Bereiche sind ok andere Eher ohne Plan
Immer ist irgendwo etwas kaputt und wird nur provisorisch repariert
Katastrophe
Leider nicht so wie man es verdienen würde.
Es gibt die Leute die gemocht werden und dann die die wirklich arbeiten aber das nicht gesehen wird. Solange produziert wird ist egal wer was macht Hauptsache die Ware geht raus.
Ambesten soll jeder alles können und machen ohne dafür etwas mehr zu bekommen.
Mit einem Gespräch kann man fast jedes Problem lösen. Das Unternehmen hat für seine Angestellten immer ein offenes Ohr und ist an lösungsorientierten Gesprächen interessiert. Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre.
Dass viele leere Versprechungen gemacht werden und dass das Gehalt sehr zu wünschen übrig lässt. Auch das fehlende Vertrauen in den Mitarbeiter sehe ich als große Barriere.
Monetäre Wertschätzung wäre sehr angebracht. Man arbeitet um zu Leben, nicht anders herum.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Wohlbefinden steigern. Und auch etwas mehr Flexibilität würde es den Arbeitnehmern sehr erleichtern.
Die Atmosphäre an sich ist sehr gut, die Kollegen gehen im Regelfall gut mit einander um. Sticheleien und Streit sind vermehrt in der Produktion zu beobachten.
Die Außenwirkung auf die Kunden ist wirklich gut. Es herrscht allgemein ein gutes Vertrauen in die Produkte und die Mitarbeiter. Auf Seiten der Mitarbeiter sieht das leider nicht ganz so gut aus. Allgemein sind viele Angestellte, die nicht in Führungspositionen sind, eher unzufrieden.
Ist stark von der Abteilung abhängig.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht. Karriere ist ein schwieriges Thema, da die Strukturen relativ festgefahren sind.
Es wird das nötigste gezahlt.
Mehr Schein als sein.
Der ist super, gerade wenn die Arbeit mal wieder stark belastet, geben einem die Kollegen gute Rückendeckung.
So lang die Arbeitsleistung stimmt, werden sie gleich behandelt.
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial, alles in allem aber vollkommen in Ordnung.
Sind verbesserungswürdig. Die Arbeitsplätze werden so billig wie möglich gestaltet. Wenn man gewisse Privilegien haben möchte, sollte man eine Führungskraft sein. Ergonomie und Wohlbefinden sind hier eher zweitrangig.
Ist in Ordnung, viele reguläre Themen werden aber zu einem großen Geheimnis gemacht.
Gleichberechtigung an sich ist vorhanden.
Die Arbeit ist sehr monoton. Abwechslung kommt äußerst selten vor.
Das Arbeitsbekleidung angeschaft wurde.
Das Sozialräume geschaffen wurden
Das Gemeinsame Aktivitäten organiesiert wurden.
Das Der AG sehr Sozial ist und auf Private bedürfnisse der MA eingeht.
Kontrollwahn
Misstrauen
Ungeduldig
zu viele verwirrende Anordnungen, Reden und unklare Ansagen.
Versprechung die nicht eingehalten werden.
Sanitäranlagen und Waschräume????
Man sollte mal überlegen, was man so sagt! Methodik und Didaktik sollte mal überlegt werden, ob das so ok ist!
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern sollte man mal überlegen.
Arbeitsanweisungen hinterfragen, ob die überhaupt umgesetzten werden können und Sinn machen.
Cholerisches verhalten abschaffen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter währe ratsam!
so lala wollen alle wichtig sein!
kann ich nix zu sagen!
Es wurden tolle Aktionen geboten!
Umweltbewust? was ist das?
geht garnicht! es wird nur gelästert und gelabert!
werden runter gemacht!
geht garnicht!
Teils sehr gut teils unterirdisch
Was man sagt ist in wenigen Std. in der kompletten Firma rum Stille Post läst güßen!
war ok
immer das gleiche!
Ich suche noch!
Siehe Punkte oben......
Geschäftsleitung sollte ihr Handeln mal hinterfragen
Sehr schlecht
Extrem schlecht
Ausreichend
Keine Ansatzpunkte erkennbar
Extrem schlecht
Extrem schlecht
Befriedigend
Extrem schlecht
Extrem schlecht
Extrem schlecht
Sehr schlecht
Kann ich nicht konkret bewerten
Keine