Zufriedenheit ist unbezahlbar, aber ich bekomme trotzdem meinen Lohn dafür.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Zielführende Gespräche gibt es immer wieder,
und es wird auch verständnisvoll argumentiert,
noch habe ich dass Gefühl ein Opfer des Establishments zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ....
Verbesserungsvorschläge
Ich mag es so wie es gerade ist.
Arbeitsatmosphäre
Verständnisvoller, deeskalierender Umgang untereinander und viele Freiheiten, solange die Leistung stimmt.
Kommunikation
Wir arbeiten stets an einer gescheiten Kommunikation und auch wenn mal einer nicht ausreichend vorher nachgedacht hat, sind wir meistens sehr verständnisvoll untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin hier nicht zum Partymachen,
aber bei Problemen kann man immer auch die anderen des Teams zu Rate ziehen.
Work-Life-Balance
Da die Geschäftsleitung sich verständnisvoll zeigt,
und das Team sich untereinander unterstützt,
ist Flexibles arbeiten kein Thema und
dann Funktioniert die Work-Life Balance von allein.
Vorgesetztenverhalten
Ermahnungen zur Selbstständigkeit ergehen häufiger sind aber die Grundlage für das Flexible arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten Creativ Schöpferisch und nicht am Fließband
Gleichberechtigung
Bei unserer Firma zählt wie viel dem Kunden, guten Gewissens in Rechnung gestellt werden und daran orientiert sich dann die Entlohnung egal welchen Geschlechts oder wonach man sonst noch pauschal verunglimpft werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe sie können mich hier noch länger ertragen,
denn ich bin einer der ältesten Mitarbeiter im Unternehmen und fühle mich mit dieser Arbeit sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen diesbezüglich. Sicherlich könnte man mehr Geld verblasen in aktuellen SchischiTech, aber angemessene Arbeitsgeräte sind allemal vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine IT Firma und nicht Greenpeace oder die Sozialhilfe,
daher finde ich diese Frage unpassend für ein IT Unternehmen,
das mit Softwareentwicklung und Design seine Wertschöpfung begeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nach unserer traditionellen Firmenphilosophie keinen Platz für gelabelte Fachleute, wer viel Geld generiert, soll auch entsprechend daran gemessen, bezahlt werden.
Image
Unser Wort zählt.
Typisch hanseatisch,
Hand drauf!
So steht es bei uns an der Türinnenseite
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht selbst daran arbeitet
und seine Zeit nutzt,
um auf der höhe zu bleiben,
sollte sich nicht mit IT beschäftigen.
Ansonsten wurden aber auch in den letzten Jahren immer wieder Bildungsmaßnahme gesponsert.