Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KONTOR DIGITAL MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, direkte und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten, wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Insgesamt ein super nettes Team, wo man sich gegenseitig unterstützt. Teamevents tragen dazu bei, das man sich schnell zugehörig fühlt.
Mit Erfahrungen aus der Branche, kann man sagen, das Work Life Balance bei KDM großgeschrieben wird. Die Möglichkeit zu Home office, flexiblen Arbeitszeiten, und das Vertrauen der GF tragen dazu bei.
Die Geschäftsführer agieren hier mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und informieren in wöchentlichen Teammeetings umfassend und haben jederzeit ein offenes Ohr für einen.
Vielfältiges Kundenportfolio bietet vielfältige Aufgaben. Das bietet Raum zum Lernen und auch Ausprobieren. Eigene Ideen werden gewertschätzt.
Sehr offenes und angenehmes Arbeitsklima. Es herrscht eine sehr gute Feedbackkultur.