Top Kollegen, aber keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Schön-Wetter-Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein kritisches Hinterfragen der Führungsmethode und entsprechende Fortbildungen wären sehr wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist nicht krisensicher. Beim Auftreten (kleinster) Probleme gibt es cholerische Anfälle und das Team wird (auch vor Kunden) in die Pfanne gehauen.
Stringenz in Entscheidungen gibt es nicht, Strategie / Planung wird nicht eingehalten.
Das Unternehmen ist stark männlich dominiert und klischeehaftes Imponiergehabe mit z.T. herben Alt-Herren-Sprüchen üblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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