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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontor New Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kontor New Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kontor New Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man fleißig mit feiern geht oder als Mann geht es, ansonsten unprofessionell

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teile der Geschäftsführung sind chauvinistisch

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefetage ist nicht krisensicher. Beim Auftreten (kleinster) Probleme gibt es cholerische Anfälle und das Team wird (auch vor Kunden) in die Pfanne gehauen.
Stringenz in Entscheidungen gibt es nicht, Strategie / Planung wird nicht eingehalten.
Das Unternehmen ist stark männlich dominiert und klischeehaftes Imponiergehabe mit z.T. herben Alt-Herren-Sprüchen üblich.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Geschäftsleitung nicht involviert ist, ist es in der Regel ein gutes Arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home Office gewünscht, wenig Gleitzeit Möglichkeit. Remote arbeiten undenkbar. Arbeiten wie in den 80ern

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind sehr kollegial und kompetet.

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