viel lärm um leider wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
da arbeiten viele tolle menschen die sich echt den a* aufreissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodisches ageturmodell, man wäre genre modern bei sachen wie balance und flexibilität aber das ist nur heisse luft bisher
Verbesserungsvorschläge
nehmt die leute mit bei dem change, nicht nur mit worten, für grosse worte kann sich keiner was kaufen, was zählt ist was man merkt
Arbeitsatmosphäre
kommt auf's team und die leute an. im moment ist die allgemeine stimmung eher schlecht. zB müssen alle zwangsweise ihren resturlaub in 2015 nehmen. dh bis zum jahresende dauernde unterbesetzung und überbelastung. das hat rein finanzielle gründe, auf die mitarbeiter wird keine rücksicht genommen. es gibt viel druck und wenig perspektive. trotzdem wird excellence erwartet, das geht aber nicht bei den umständen. es wird viel versprochen von wegen mehr flexibilität aber eigentlich wird alles immer unangenehmer für die mitarbeiter. da hat man sich was tolles ausgedacht, klingt auch super, ist bloss nicht spürbar, heisse luft
Image
es gibt kein image. alle leute denen ich den namen der agentur nenne haben nie davon gehört
Work-Life-Balance
arbeitszeiten absolut unflexibel. keine arbeitszeiterfassung, man arbeitet solange wie nötig nicht solange wie kräftmäßig möglich
Karriere/Weiterbildung
da passiert bisher so gut wie nicht, soll aber in planung sein
Gehalt/Benefits
gehälter sind ok, aber wegen der überbelastung nicht ok genug. überstunden werden erwartet aber nicht ausgeglichen, weder mit geld noch mit urlaub. es gibt keine 13. gehälter, keine sonderleistungen, jedenfalls nicht am ende der nahrungskette, oben vielleicht schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein paar nette aktionen zB ehrenamtliche tätigkeiten
Kollegenzusammenhalt
die meisten unterstützen sich so gut es geht aber das liegt an den menschen nicht an der firma/führung
Umgang mit älteren Kollegen
schwankend je nach hierarchiebene
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich in den units, manche haben ein händchen für teamleitung andere nicht so
Arbeitsbedingungen
im moment feeling wie in sardinendose, laut, schlechte luft
Kommunikation
vieles läuft suboptimal weil die wichtigen infos zu spät zu den leuten kommen, die es wirklich betrifft, die am ende der nahrungskette. viele missverständliche infos zB zu personalfragen, und dann wird sich oben aufgeregt über gerüchte, aber die sind normal wenn keine transparenz da ist
Gleichberechtigung
es gibt chancengleichheit zwischen den geschlechtern
Interessante Aufgaben
klar, alles aufgaben müssen gemacht werden, auch die undankbaren. eine bessere mischung wäre gut, damit auch die mit den meist undankbaren aufgaben zwischendurch motiviert werden