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Gehalt

Es ist ok, aber könnte besser sein.

Wie in der gesamten Agenturlandschaft eher geringe Gehälter, aber branchendurchschnittlich. Es scheint eine Grenze zu geben, ab der es keine Entwicklungsmöglichkeit nach oben mehr gibt. Es gibt keine Gehaltsstufungen und kein Konzept zur Erfolgsbeteiligung. Prämien werden gefühlt willkürlich gezahlt.

Eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nur minimal oder sofern sie verpflichtend sind. Die direkten Vorgesetzten würden das gerne verbessern, können es aber oft nicht durchsetzen.

Ist durchschnittlich.

Selbst nach Jahren zuverlässiger Leistung und Loyalität kommt keiner auf die Idee der leistenden und loyalen Person mal das Gehalt zu erhöhen. Wer nicht fordert und nervt kriegt gar nichts oben drauf. Aber nicht jeder kann und will das, um verdiente Erhöhungen zu schachern. DIe dreisten Selbstdarsteller sind klar im Vorteil aber das ist wohl überall so.

gehälter sind ok, aber wegen der überbelastung nicht ok genug. überstunden werden erwartet aber nicht ausgeglichen, weder mit geld noch mit urlaub. es gibt keine 13. gehälter, keine sonderleistungen, jedenfalls nicht am ende der nahrungskette, oben vielleicht schon