Zu Recht Top Arbeitgeber in Dresden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man auch in allen Einzelbewertungen sehen kann, gefällt mir so ziemlich alles hier.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nicht viel zu verbessern. Es sollte darauf geachtet werden, dass bei dem aktuellem Wachstum auch genügend Zeit für die Mitarbeiter bereitgestellt wird. Je größer die Teams und Abteilungen werden, je weniger Zeit ist potentiell pro Mitarbeiter verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
"Du" Kultur in der gesamten Firma. Offene Diskussionen bis hin zur Geschäftsführung möglich. Ich arbeite einfach gerne mit den Kollegen zusammen.
Kommunikation
Es wird sehr darauf geachtet alle auf dem Laufenden zu halten. Regelmäßige Belegschaftsversammlungen und Abteilungsevents. Wie das aber eben so ist funktioniert das eben nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für sein Team ein. Probleme werden offen angesprochen und im Team angegangen. Die Zusammenarbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Die Genehmigung von Urlauben ist eigentlich nur eine Formsache. Die Arbeitszeiten sind sehr individuell anpassbar. Bei unplanbaren privaten Umständen wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Ziele werden in Abstimmung mit dem Mitarbeiter vereinbart. Man fühlt sich ernstgenommen. Einzige Schwachstelle: bei dem starken Wachstum aktuell, kann nicht immer für Jeden gleich viel Zeit aufgebracht werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen verschiedenen Abteilungen und Projekte gibt es sehr unterschiedliche Aufgabenstellungen. Eigeninitiative wird nicht nur toleriert sondern gefördert.
Gleichberechtigung
In vielen Teams befinden sich Männer und Frauen, wobei der Anteil der Frauen steigend ist. Beförderungen richten sich nach der Leistung und den Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist bunt gefächert von "jungen Neulingen" bis hin zu "alten Hasen". Alle werden gleichermaßen geschätzt und auch weiter gefördert.
Arbeitsbedingungen
Top. Homeoffice, Höhenverstellbare Tische, neue Laptops, mehrere externe Monitore,... hier könnte man noch so viel mehr nennen. Es fehlt an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz sind hier nicht nur leere Hülsen. Ob Solaranlage auf dem Dach, Flohmärkte, Stadtradeln, Gesundheitstage, elektrische Firmenwagen oder Elektroladestationen für Mitarbeiterfahrzeuge - hier wird viel investiert und Bewusstsein geschärft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie das eben so ist, besser geht immer, doch hier kommt auch niemand zu kurz. Wer fragt, erhält in der Regel auch mehr - wobei jährliche Anpassungen sowieso die Regel sind. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und auch sonst einige finanzielle Benefits. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Das Image der KAIS ist über die letzten Jahre immer besser und die Firma selbst bekannter geworden. Man erzählt gerne im Bekanntenkreis von der eigenen Arbeit und versucht auch den ein oder anderen anzuwerben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des starken Wachstums ergeben sich auch immer wieder Karrieremöglichkeiten - sowohl fachlich als auch im Führungsbereich. Weiterbildungen werden mindestens einmal im Jahr über das Mitarbeitergespräch besprochen und organisiert. Bei Bedarf kommen hier aber auch zusätzliche Schulungen hinzu. Auch das Thema Persönlichkeitsentwicklung nimmt durch die Teamstrukturierung mehr und mehr zu.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine tolle & vor allem ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Danke auch für deine konstruktive Kritik. Ein gesundes organisches Wachstum ist uns natürlich ebenso wichtig, denn nur so können wir sicherstellen, dass wir die Werte, die uns als Kontron AIS wichtig sind, tatsächlich leben & praktizieren.