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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,3
kununu Score58 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Teamgefühl, die vielen gemeinsamen Events, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität in der Arbeit und der Wille ein modernes Unternehmen zu bleiben und sich mit der Zeit zu bewegen. TOP! :)
Bewertung lesen
- der Gemeinschaftsgedanke - Teamstärke
- die Vielzahl von Benefits
- und noch so viel mehr - 100% Weiterempfehlung von Herzen
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Super nette Kollegen, die immer Lösungen finden
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Regelmäßige Allhandsmeetings + Bereichsvorstellungen
Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier + Kinderweihnachtsfeier, Gesundheitstag, Wandertag
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Als langjähriger Werkstudent habe ich mich durchgängig als Teil der Firma gefühlt. Bei meinen früheren Arbeitgebern habe ich mich sehr oft nicht wirklich respektiert gefühlt. Dieses Gefühl hat mir die KAIS, jedoch zu keinem Zeitpunkt gegeben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise Konkurrenzverhalten zwischen den Abteilungen
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Alte Zöpfe abschneiden und nach vorne arbeiten
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Fehlende Perspektiven, sture Vorgesetzte, wenig Persönlichkeit zwischen den Mitarbeitern
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teilw. viele Dienstreisen
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Arbeitsatmosphäre, Fehlender Einarbeitungsplan, keine Vision, schlechte Kommunikation der Erwartungen, durchschnittliches Gehalt, wenig Entwicklungsperspektive und Persönlichkeitswachstum
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Erfahrung der ersten beiden Jahre bei der KAIS kann ich nur sagen, dass die KAIS schon etwas schneller Vertrauen in einen Werkstudent stecken könnte. Ich hatte am Anfang meiner Zeit etwas das Gefühl, dass mir gewisse Aufgaben nicht zugetraut wurden. Dies legte sich aber danach sehr schnell.
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Hier gibt es nicht viel zu verbessern. Es sollte darauf geachtet werden, dass bei dem aktuellem Wachstum auch genügend Zeit für die Mitarbeiter bereitgestellt wird. Je größer die Teams und Abteilungen werden, je weniger Zeit ist potentiell pro Mitarbeiter verfügbar.
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Die Unternehmensstrategie klar kommunizieren und dann auf Ziele für die Abteilungen / einzelnen Mitarbeiter herunterbrechen. Mitarbeitergespräche zur Prüfung der Zielumsetzung / Korrektur der Strategie regelmäßig durchführen.
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Manchmal ein wenig schnellere Kommunikation
Fördern und Halten von jungen Talenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kontron AIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Scheint alles vertreten zu sein, von jung bis älteres Semester.
5
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Jedes Jahr wurden Mitarbeiter geehrt, die eine längere Zeit dabei sind. Das hatte mich mehr als positiv überrascht. Auch in meinen 5 Jahren konnte ich viele neue Gesichter begrüßen, wobei Personen vieler Altersklassen eingestellt wurden.
5
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Arbeitsaufgaben und Wertschätzung sind komplett altersunabhängig.
wertschätzend, Rücksicht nehmend
5
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Die Belegschaft ist bunt gefächert von "jungen Neulingen" bis hin zu "alten Hasen". Alle werden gleichermaßen geschätzt und auch weiter gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron AIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich höre oft, dass gespart werden muss.
3
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Weiterbildung wird unterstützt
3
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Eine Karriere ist nicht möglich, da Stellen ausschließlich im Nachrückverfahren für die alten Hasen besetzt wurden. Neulinge haben keine Chance sich zu entwickeln.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kontron AIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kontron AIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kontron AIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kontron AIS als eher modern.
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