63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, gutes Klima, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgabenspektrum, Nähe
Arbeitsatmosphäre
Es macht immer Spaß, klar wird es auch mal stressig. Aber meist klappt die Unterstützung zwischen den Kollegen dann gut.
Image
Von außen sehr gut, von innen viel Selbstkritik. Das ist sicher oft gut, um sich zu verbessern, aber manchmal auch zu viel.
Work-Life-Balance
Vieles geht hier einfach: mal Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, oder einfach mal eher gehen müssen.
Gehalt/Benefits
Management bemüht sich, aber sicher nicht die Glanzsisziplin der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Man tut viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man ist sich bewußt, dass Softwareentwickler ein rares Gut sind.
Kommunikation
Im Prinzip gut, das Management versucht es bestmöglich zu organisieren. Trotzdem gibt es Grenzen zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Meist machen die Aufgaben Spaß. Manchmal freilich auch nicht so, aber langweilig war es nie.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Entwickler bei AIS Automation Dresden GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet immer darauf aktuelle und neue Techniken zu verwenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektiven, sture Vorgesetzte, wenig Persönlichkeit zwischen den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Scrum-Team, gut organisiert, Kollegen Hilfsbereit
Image
Mitarbeiter gehen kritisch mit ihrer eigenen Firma um. Die schlechten Dinge werden entsprechend in Gesprächen amüsant dargestellt.
Work-Life-Balance
Ab und zu wurde es stressig, aber insgesamt stimmig
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nicht möglich, da Stellen ausschließlich im Nachrückverfahren für die alten Hasen besetzt wurden. Neulinge haben keine Chance sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgespräche werden immer so dargestellt, dass es der Firma schlecht geht. Gehaltssprung vom Einstiegsgehalt kaum möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zutreffend
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hilfsbereit, Zusammenhalt fehlte etwas
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder war gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Keine Gehaltserhöhungen, Arbeit wird nicht gewürdigt, Mehraufwand für zeitkritische Projekte wird als schlechte Arbeit betitelt
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, ergonomische Stühle
Kommunikation
Arbeitsaufgaben werden klar aufgeschlüsselt und verteilt
Gleichberechtigung
Vorgesetzte, die in Stellen nachgerutscht sind, zeigen ihre Stellung, wann immer sie können
Interessante Aufgaben
Es gab immer was zu tun, kein Lehrlauf
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AIS der Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitsgestaltung, die abwechslungsreichen Projekte, das Betriebsklima, die vielen zusätzlichen Maßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilw. viele Dienstreisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Vision, kaum Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Essenszulage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Fehlender Einarbeitungsplan, keine Vision, schlechte Kommunikation der Erwartungen, durchschnittliches Gehalt, wenig Entwicklungsperspektive und Persönlichkeitswachstum
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, bessere Feedbackkultur, das heißt auch einmal ehrlich danke sagen und loben, was gut war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kontron AIS GmbHHR Team
Vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir bedauern, dass Ihre Arbeitserfahrungen bei uns nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Ihre Kritik haben wir uns sehr zu Herzen genommen und wir werden zukünftig daran arbeiten die genannten Punkte zu verbessern. Auf Ihrem weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr AIS-Team.
Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gezielt an eigenverantwortlichem Handeln gehindert, Mitarbeiter wird inerster Linie als Resource gesehen auf deren persönliche Umstände nur selten Rücksicht genommen wird
Verbesserungsvorschläge
Klare Managemententscheidungen und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unklare Führungslage, unsichere Zukunft. Vetternwirtschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Anweisungen, Alle(!) Führungskräfte sollten endlich Verantwortung für ihre Entscheidungen und Mitarbeiter übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter respektieren
für bessere Arbeitsatmosphäre sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter nach Plan einarbeiten und nicht alleine lassen
Leistungsgerechte Entlohnung wäre sicher motivationsfördernd
Entscheidungen werden oft willkürlich getroffen, die Mitarbeiter werden nicht eingebunden
Den Mitarbeitern Entscheidungsbefugnisse entsprechend ihrer Aufgabe einräumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kontron AIS GmbHHR Team
Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Vielen Dank!
Mehrfachbewertung
KAIS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kontron AIS GmbHHR Team
Immer wieder schön, solche positiven Bewertungen zu sehen. Danke für dein tolles Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.