Ihr Unternehmen?

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Kontron 
eSystems 
GmbH 
(Memmingen)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Kollegen, interessante Aufgaben. Schlechter Arbeitgeber.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Ausbildung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihnen scheint es egal zu sein, dass so viele kommen und gehen, Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge

Geldversprechungen einhalten. Gerechte Entlohnung: wer bewiesen hat, dass er/sie was drauf hat sollte auch entlohnt werden. Bei Übernahme der Azubis besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen und auch untereinander ein kollegiales angenehmes Miteinander. Doch angespannt wegen ungerechter Entlohnung und hoher Fluktuation.

Image

Ungleiche Bezahlung der Mitarbeitenden spricht sich rum. Auch die Fluktuation ist weitbekannt. Die meisten Mitarbeitenden würden keine Freunde für diesen Arbeitgeber werben. Das sagt doch schon alles.

Work-Life-Balance

Eine Kantine, aber ansonsten wenig Pausenmöglichkeiten bei schlechtem Wetter. Häufig Zusatzschichten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man auf Teilzeitmodelle umstellen möchte, um eine Weiterbildung zu machen ist die Firma dabei, aber nur eben beim Vertrag, die Kosten trägt die Person selbst.
Was positiv zu bewerten ist: man hat die Möglichkeit eine Umschulung in der Ausbildungsabteilung zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und gern um Rat gefragt

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Mein Chef ist toll. Es gibt aber Chefs die ihren Stress an ihren Mitarbeitern auslassen.

Arbeitsbedingungen

Alte PCs, an manchen Arbeitsplätzen Geruchsbelästigung durch Rauch, Maschinen die teilweise alt sind und Probleme machen, keine gleichmäßige Klimatisierung, undichte Stellen an Dach und Fenstern. Immerhin beheizte Hallen und wenig Lärm.

Kommunikation

Von der obersten Führung kommt zu wenig Input zur Lage. Versprechungen wurden nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Weit unter den Branchenüblichen Gehältern. Wenn man neu zur Firma kommt und gut verhandelt, bekommt man einiges mehr als Leute die schon länger da sind, höher qualifiziert und dich einlernen. Sehr unfair. Keine Lohnerhöhungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Gleichberechtigung

Geschlechter, Weltanschuung, Religion, Herkunft etc. ist ein wunderschöner Mischmasch und alle kommen miteinander aus. Auch als Frau keine Nachteile.

Interessante Aufgaben

Wenn man flexibel ist und gern unterschiedliche Dinge tut, ja. Wer gern gleichbleibende Arbeit möchte, ohne Überraschungen und ohne „schnell mal da aushelfen“ - wird hier nicht glücklich.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.