63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Anfang: innovativ, anpackend
Die Grossen haben ihre Pfründe im Trockenen, die Kleinen mussten es ausbaden
Auch auf diejenigen hören, die die Arbeit machen
Es gab immer welche, die alles besser wussten
Siehe Arbeitsbedingungen
War in Ordnung
Gar keine Perspektiven
Man konnte leben... aber mehr nicht
Das war mal super
Der war gut
noch naja'er
Man hat geastet ohne Ende (auch zu Hause) und wurde letztendlich gefeuert
Auf gleicher Ebene ok, von oben nach unten gar keine
Naja
Die waren äußerst interessant und herausfordernd
Eigentlich nichts
Die Bezahlung
Mehr Gehalt zahlen !!
Was für ein „life“ ???????
Lohn??? Das ich nicht lache
Solange die Möglichkeit besteht und das Interesse des jeweiligen Mitarbeiters vorhanden ist, sind Aufstiege innerhalb der Firma gewollt und werden auch unterstützt.
Das Unternehmen sollte versuchen Kollegen, welche für den Firmenprozess wichtig sind, zu halten, da so aktuell zu viel Wissen verloren geht, welches schwer wieder aufgeholt werden kann.
Durch das Gleitzeitkonto ist hierzu nichts auszusetzen. Je nach Abteilung/Jahreszeit variiert die vollständige Freiheit der Arbeitszeiten, aber kann auf jeden Fall gut mit dem Privatleben koordiniert werden.
Das man im Produktions Bereich gute Aufstiegs Möglichkeiten hat.
Leider spürt man es bei der Bezahlung nicht wirklich das man aufgestiegen ist.
Endlich sich mit dem Betriebsrat über die Bezahlung der Angestellten einig werden und mehr bezahlen.
Wird immer schlechter, da Bezahlung nicht angemessen. Auf Schnelligkeit wird Wert gelegt aber nicht angemessen (Akkord) vergütet.
Schlechte Bezahlung der Mitarbeiter
2 - 3 Schicht Betrieb.
Wer will hat super Chancen voran zu kommen.
Bauspar Vertrag Leistungen wurden erhöht.
Müll wird getrennt. Auf Solar wird großen Wert gelegt.
Langsam bilden sich Gruppen.
Auf ältere wird selten Rücksicht genommen. Sie müßen sich schon wehren damit man ein einsehen hat.
War schon viel besser. Leider werden auch die direkten Vorgesetzten kaum von den Managern geschätzt. Genau wie das engagierte "Fußvolk".
Die Arbeitsplätze werden immer und ständig optimiert und auf Verbesserung Vorschläge wird reagiert.
Wenn schneller und mehr gearbeitet werden muß, wird immer kommuniziert. Über Gehalt bzw. Lohn spricht man nicht.
Der Aufgaben Bereich ist unverändert Top und es wird Wert auf Verbesserung Vorschläge gelegt.
Es werden kaum Zeitarbeiter eingestellt. Man bekommt einen 2 -Jahresvertrag und wird dann fest übernommen wenn alles gut geht.
Schlechte Bezahlung
Mehr Maschinen kaufen, damit die Arbeit nicht bis ins Wochenende rein gehen muss.
Viel Druck, wenig Geld!
Je nach dem in welchem Bereich der Produktion man eingesetzt wird, kann es sein, dass man fast jedes Wochenende arbeitet.
Die Mitarbeiter in der selben Schicht halten zusammen, die unterschiedlichen Schichten wiederum scheinen oft gegeneinander zu arbeiten, sehr schade.
Inkonsequent
Keine Lüftungsanlage, im Hochsommer wird man gekocht.
Vwl: ja; Löhne weit unter dem Tarif, aber doch mehr als der Mindestlohn.
Work-life Balance, Fairer Umgang, Super Kollegen.
Der Report von Kennzahlen und sonstigen Informationen sollte monatlich erfolgen.
Ich fühle mich sehr wohl bei der Steca und habe einen sehr guten Vorgesetzen.
Urlaub und Gleitzeit können fexibel genommen werden.
Gehalt ist in Ordnung, Erfolgspämie, VWL, Wasser im Sommer etc.
Prima Kollegen!
Fairer und wertschätzender Umgang!
Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung.
Gleitzeit
Entlohnung und Vorgesetztenverhalten
Entgeltgruppen mit Orientierung an Tarifvertrag IG Metall
Eigenständiges Arbeiten
Wegen Bezahlung leider nicht sehr gut
Gleitzeit
Keine Angebote und keine finanzielle Unterstützung
Für Quereinsteiger offen
Leider stark verbesserungswürdig nach Vorgesetztenwechsel
Extrem heiß im Sommer. Keine Klimaanlage.
Sehr gut unter den Kollegen. Bei Führungskraft stark verbesserungswürdig
Ungerechte Entlohnung
Loyalität,Umgang mit Mitarbeiter
Lohnpolitik finde ich nicht gerrcht
Mehr auf Arbeitnehmer zugehen. Lohnpolitik muss geändert werden
guter Zusammenhalt, sehr menschlich, viel Verantwortung
Bezahlung unter Niveau, keine Aufstiegschancen, keine relevanten Weiterbildungen
Bessere Entlohnung
Arbeitszeiten
Engagement für Auszubildende
Zeitarbeiter verdienen teilweise mehr Geld
Als Mitarbeiter wird man nicht wertgeschätzt
Keine Kommunikation
Man wird nicht ernstgenommen
Sich in den Mitarbeiter versetzen. Gute Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!!
So verdient kununu Geld.