Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

konzepthaus 
Medien 
& 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Chefs ohne jegliche Sozialkompetenz

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros, Nähe Englischer Garrten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gesprächskultur, oft lautes Geschrei, kaum konstruktive Kritik. Zu selten Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Persönlichkeitscoachings/Führungsseminare für Chefs. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern und sonstigen Geschäftspartnern. Mehr Personalgespräche. Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Urlaub am Stück muss möglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen in die durchwegs zuverlässigen Mitarbeiter - sehr schade. Oftmals lautes Geschrei und Türenschlagen. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst.

Kollegenzusammenhalt

Nette und faire Kollegen, gute Kommunikation untereinander, kein Gemauschel, gute Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Kaum Work-Life-Balance. Unflexible Arbeitszeiten. Urlaub maximal zwei Wochen am Stück möglich. Mal früher Schluss machen, weil alle Arbeit getan ist, nicht möglich. Home Office nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten gibt es selten Lob, selbst bei kleineren Fehlern unsachliche Kommentare, gerne unter der Gürtellinie, keine konstruktive Kritik. Umgangston sehr verbesserungwürdig und unreif.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume, Lage des Büros und Umgebung gut. Im Sommer unerträglich warm und laut bei offenem Fenster, da sich im Innenhof der Spielplatz einer Kinderkrippe befand.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok. Wurde meist pünktlich bezahlt. Es gab häufig gratis Mittagessen.

Karriere/Weiterbildung

Zu klein, um groß aufzusteigen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden