Wer viel gibt, der wenig kriegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mehrheit der Mitarbeiter sehr nett und zuvorkommend
- Führung mit Vision
- Buntes Haus mit bunten Formaten
- Direkter Kontakt zum Orchester und der Musik
- Wunderbares Konzerthaus im Herzen Berlins
- Immer wieder sehr interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Integration von Praktikanten
- Einhalten von Versprechungen
- Förderung von Stärken und Kompetenzen
- Fairere Behandlung
- Eine minimale Bezahlung (und sei es das Ticket für die U-Bahn zur Arbeit)
- Professionellerer Umgang mit belastenden Situationen von Mitarbeitern
- Konstruktive Feedback-Gespräche für Praktikanten
- Nutzung von Potenzial!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr human und teilweise sogar flexibel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für Praktikanten sind im Vorhinein festgelegt. Sie bestehen vor allem aus Tätigkeiten im Bereich "Presse". Studenten, die sich bereits im Masterstudium befinden, werden für diese Aufgaben überqualifiziert sein.
Für Bachelor-Studenten kann die Arbeit aufgrund der geringen Praktikumsdauer (3 Monate) sinnvoll sein.
Prinzipiell gibt es die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Es wird empfohlen, dies mit einem gewissen Feingefühl zu tun, da Kreativität nicht immer als Bereicherung aufgefasst wird.
Gleichberechtigung
Praktikanten werden nicht bezahlt. Im Bewerbungsgespräch wurde bei guter Arbeit eventuell eine spätere Zusammenarbeit angeboten (auf freiberuflicher Basis). Während des Praktikums wurden diese Versprechungen trotz eigenständiger Arbeit und großem Einsatz nicht wieder erwähnt. Für vorangeschrittene Studenten und Freiberufler kann ein Praktikum nicht als Einstieg in das Unternehmen empfohlen werden.
Arbeitsbedingungen
Praktikanten erhalten einen eigenen Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikanten werden nicht bezahlt. Mehr dazu unter Karriere/Weiterbildung.
Image
Ein traditionelles Haus, das sich nun auch der Zukunft öffnet. Bunte Formate und ein tolles Hausorchester machen das Konzerthaus zu einem beliebten Ort für Menschen jeden Alters. Egal in welcher Jobsituation man sich befindet, dem Zauber des Hauses kann sich niemand entziehen.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant schlich sich zunehmend der Gedanke ein, dass man als unbezahlte Arbeitskraft die unliebsamen Arbeiten erledigen sollte (damit ist nicht Kaffee kochen gemeint!). Eine wirkliche Betreuung, ein Mentorship und die Förderung von Kompetenzen sind nicht vorgesehen. Wer sich aktiv beteiligt und eigene kleine Projekte initiiert, hat gute Chancen diese umzusetzen. Allerdings wird dies nicht unbedingt mit Wertschätzung honoriert, geschweige denn mit einem finanziellen Ausgleich. Zusätzlich beeinflussten die persönlichen Launen der hierarchisch übergeordneten Personen das Arbeitsklima, was keine zusätzliche Motivation darstellte. Feedback-Gespräche werden auf Anfrage geführt. In meinem Fall hatte ich keine Gelegenheit, mich darauf vorzubereiten (fand spontan statt), sodass dieses Gespräche eher einem Vortrag glich und somit kein konstruktives Gespräch möglich war.