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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem langer Prozess (3,5 Monate)

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie man auf Stress mit den Kollegen reagiert (mit Verunsicherungsfragen a la "Wie, das hab ich jetzt nicht verstanden" und "Was?! Das würden Sie tun????", Wo sieht man sich in 5 Jahren, kurze Frage auf Englisch, ob man in so einem kleinen Büro wirklich arbeiten kann, ob man im Team arbeiten kann, wie man mit schwierigen Wissenschaftlern umgeht, wie man damit umgeht, immer und jahrelang die gleichen Vorträge zu halten und Fragen zu beantworten
  • Ob man denn wirklich in Bonn wohnen möchte
  • Man muss eine Präsentation vorbereiten und diese vortragen. Zur Präsentation gibt es nur kurze Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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