Angestellte haben keine klare Aufgabenbeschreibung bei sugerriertem StartUp-Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hippe Lage der Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dominante Führung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse an die Realität anpassen und BottomUp wachsen lassen
Arbeitsatmosphäre
Viele engagierte junge Menschen, die voller Tatendrang sind. Die präkeren Arbeitsverhältnisse werden durch positive Erwartungen weggelächelt.
Image
Das Image wird getragen von den kreativen Ergebnissen u. Umsetzungen. Der kulturelle Output wird auf der Website beworben und lässt sich zeigen.
Work-Life-Balance
Ausgebeutet wird mit sehr kurzen Arbeits- bzw. Projektverträgen. Alle Neuen sind bemüht, eine Entfristung oder Verlängerung zu bekommen und arbeiten freiwillig in unbezahlten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Kreative Köpfe mit mit moderaten Gehaltsvorstellungen und gute Erfahrungen für Praktikanten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen werden mit einem StartUp-Flair überdeckt und Sozialleistungen gibt es keine oder nur für den "inner circle"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Vintage"-Büroausstattung, überwiegend vegane Belegschaft machen einen zukunftsorientierten, bewussten Umgang
Kollegenzusammenhalt
mit Kollegen gleichen Ranges gibt es ein Wir-Gefühl, aber nicht mit langjährigen Mitarbeitenden, die entweder selber gestresst sind oder die Fluktuation kennen und wissen, es gibt keinen größeren Kreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Die StartUp-Stimmung wird beibehalten und es gibt kaum ältere Mitarbeitende, da eine klare Karriereleiter nicht in Aussicht gestellt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Auferlegt werden unmögliche Fristen bei unklaren Aufgabendefinitionen, da keine umsetzbaren Strukturen vorherrschen.
Arbeitsbedingungen
laute Büros, da viele junge Kollegen, die teilweise in lockeren Arbeitsverhältnissen sind und entsprechend auch den Büroalltag geniessen.
Kommunikation
Unter Kollegen gleichen Ranges ist die Kommunikation freundlich. Top Down wird mit geringem Einsatz (undurchsichtige Ablage) Wissen vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Nach Aussen wird eine offene Haltung suggeriert, aber der innere Kreis der Leitung ist männlich dominiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Kulturprojekte mit guten Visionen. Leider wird die Erfüllung der Aufgaben von falschen Erwartungshaltungen beherrscht und vergiftet.