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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hippe Lage der Büroräume
Junges und sehr dynamisches Unternehmen, Kollegen 45+ gibt es (noch) nicht, gearbeitet wird am (bildungs-, kultur-, wissenschaftspolitischen Puls der Zeit in einem schönen Altbaubüro in angenehmer Atmosphäre und Umgebung. Regelmäßige Meetings zum Austausch der Arbeitsbe- und Auslastung, wenn es irgendwo hängt wird zusammen nach Lösungen und Entlastung gesucht. Kreative, herausfordernde Themen mit öffentlichen und privaten Auftraggebern. Spannendes Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dominante Führung
Die Kommunikation kann in jungen Unternehmen immer verbessert werden, aber das tut dem Spaß an der Arbeit hier keinen Abbruch!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse an die Realität anpassen und BottomUp wachsen lassen
Mehr Perspektive bieten
Nicht aus Versehen zu viele Hierarchien aufbauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kooperative Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit Kollegen gleichen Ranges gibt es ein Wir-Gefühl, aber nicht mit langjährigen Mitarbeitenden, die entweder selber gestresst sind oder die Fluktuation kennen und wissen, es gibt keinen größeren Kreis.
Eine Fluktuation ist da und der harte Kern ist eher klein. Für mich sind dennoch andauernde Freundschaften entstanden.
Das Team ist überwiegend weibliche und sehr jung. Der Umgang im Team miteinander ist liebevoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kooperative Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Tätigkeit, die man hier ausübt, halte ich das Gehalt für branchenüblich oder unterdurchschnittlich. Gehalt war immer pünktlich da. Sozialleistungen wenig.
Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen werden mit einem StartUp-Flair überdeckt und Sozialleistungen gibt es keine oder nur für den "inner circle"
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt keine vermögenswirksame Leistungen / Altersvorsorge, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und kein Jobticket oder
ähnliche Zuwendungen. Diensthandy gibt es nur für unbefristet Festangestellte, davon gibt es aber kaum welche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kreative Köpfe mit mit moderaten Gehaltsvorstellungen und gute Erfahrungen für Praktikanten
Für Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung gebe ich 5 Sterne. Die Weiterbildungsbudgets sind relativ gering und der Karriereweg hat nicht viele Stationen, aber da könnte sich im System mittlerweile schon was geändert haben. Es ist eben auch eine kleine Firma, ob sie strategisch weiter wachsen will und sich dadurch neue Möglichkeiten ergeben, kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kooperative Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kooperative Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kooperative Berlin als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kooperative Berlin
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kooperative Berlin
Branchendurchschnitt: Medien