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Kooperative 
Berlin
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hippe Lage der Büroräume
Bewertung lesen
Junges und sehr dynamisches Unternehmen, Kollegen 45+ gibt es (noch) nicht, gearbeitet wird am (bildungs-, kultur-, wissenschaftspolitischen Puls der Zeit in einem schönen Altbaubüro in angenehmer Atmosphäre und Umgebung. Regelmäßige Meetings zum Austausch der Arbeitsbe- und Auslastung, wenn es irgendwo hängt wird zusammen nach Lösungen und Entlastung gesucht. Kreative, herausfordernde Themen mit öffentlichen und privaten Auftraggebern. Spannendes Umfeld.
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Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Kollegium, Verhältnis zu Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dominante Führung
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Die Kommunikation kann in jungen Unternehmen immer verbessert werden, aber das tut dem Spaß an der Arbeit hier keinen Abbruch!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse an die Realität anpassen und BottomUp wachsen lassen
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Mehr Perspektive bieten
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Nicht aus Versehen zu viele Hierarchien aufbauen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kooperative Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

mit Kollegen gleichen Ranges gibt es ein Wir-Gefühl, aber nicht mit langjährigen Mitarbeitenden, die entweder selber gestresst sind oder die Fluktuation kennen und wissen, es gibt keinen größeren Kreis.
3
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Eine Fluktuation ist da und der harte Kern ist eher klein. Für mich sind dennoch andauernde Freundschaften entstanden.
4
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Das Team ist überwiegend weibliche und sehr jung. Der Umgang im Team miteinander ist liebevoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kooperative Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen werden mit einem StartUp-Flair überdeckt und Sozialleistungen gibt es keine oder nur für den "inner circle"
1
Bewertung lesen
Je nach Tätigkeit, die man hier ausübt, halte ich das Gehalt für branchenüblich oder unterdurchschnittlich. Gehalt war immer pünktlich da. Sozialleistungen wenig.
3
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Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt keine vermögenswirksame Leistungen / Altersvorsorge, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und kein Jobticket oder
ähnliche Zuwendungen. Diensthandy gibt es nur für unbefristet Festangestellte, davon gibt es aber kaum welche.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Für Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung gebe ich 5 Sterne. Die Weiterbildungsbudgets sind relativ gering und der Karriereweg hat nicht viele Stationen, aber da könnte sich im System mittlerweile schon was geändert haben. Es ist eben auch eine kleine Firma, ob sie strategisch weiter wachsen will und sich dadurch neue Möglichkeiten ergeben, kann ich nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Kreative Köpfe mit mit moderaten Gehaltsvorstellungen und gute Erfahrungen für Praktikanten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kooperative Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kooperative Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kooperative Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kooperative Berlin als eher modern.
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Kooperative Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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