Kooperative 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dominante Führung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse an die Realität anpassen und BottomUp wachsen lassen

Arbeitsatmosphäre

Viele engagierte junge Menschen, die voller Tatendrang sind. Die präkeren Arbeitsverhältnisse werden durch positive Erwartungen weggelächelt.

Image

Das Image wird getragen von den kreativen Ergebnissen u. Umsetzungen. Der kulturelle Output wird auf der Website beworben und lässt sich zeigen.

Work-Life-Balance

Ausgebeutet wird mit sehr kurzen Arbeits- bzw. Projektverträgen. Alle Neuen sind bemüht, eine Entfristung oder Verlängerung zu bekommen und arbeiten freiwillig in unbezahlten Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kreative Köpfe mit mit moderaten Gehaltsvorstellungen und gute Erfahrungen für Praktikanten

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen werden mit einem StartUp-Flair überdeckt und Sozialleistungen gibt es keine oder nur für den "inner circle"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Vintage"-Büroausstattung, überwiegend vegane Belegschaft machen einen zukunftsorientierten, bewussten Umgang

Kollegenzusammenhalt

mit Kollegen gleichen Ranges gibt es ein Wir-Gefühl, aber nicht mit langjährigen Mitarbeitenden, die entweder selber gestresst sind oder die Fluktuation kennen und wissen, es gibt keinen größeren Kreis.

Umgang mit älteren Kollegen

Die StartUp-Stimmung wird beibehalten und es gibt kaum ältere Mitarbeitende, da eine klare Karriereleiter nicht in Aussicht gestellt werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Auferlegt werden unmögliche Fristen bei unklaren Aufgabendefinitionen, da keine umsetzbaren Strukturen vorherrschen.

Arbeitsbedingungen

laute Büros, da viele junge Kollegen, die teilweise in lockeren Arbeitsverhältnissen sind und entsprechend auch den Büroalltag geniessen.

Kommunikation

Unter Kollegen gleichen Ranges ist die Kommunikation freundlich. Top Down wird mit geringem Einsatz (undurchsichtige Ablage) Wissen vorausgesetzt.

Gleichberechtigung

Nach Aussen wird eine offene Haltung suggeriert, aber der innere Kreis der Leitung ist männlich dominiert.

Interessante Aufgaben

Interessante Kulturprojekte mit guten Visionen. Leider wird die Erfüllung der Aufgaben von falschen Erwartungshaltungen beherrscht und vergiftet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation kann in jungen Unternehmen immer verbessert werden, aber das tut dem Spaß an der Arbeit hier keinen Abbruch!

Verbesserungsvorschläge

Nicht aus Versehen zu viele Hierarchien aufbauen!

Gut am Arbeitgeber finde ich