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KOPFKUNST, 
Agentur 
für 
Kommunikation
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr dynamisch mit hoher Eigenverantwortung. Kommt vielleicht nicht jeder mit klar. Wenn man aber mal woanders starre Strukturen erlebt hat, weiss man das zu schätzen!

5,0
Kommunikation

Schnelle kurze Wege, flexible Home-Office-Möglichkeit

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Bin super-schnell aufgenommen worden. Alle, selbst die Praktikanten können sich auf Augenhöhe einbringen.

5,0
Work-Life-Balance

Agentur-Leben halt. Man darf nicht immer auf die Uhr schauen. Umgekehrt wird sehr stark auf Privates Rücksicht genommen. Und man gewinnt schnell Freunde im Team.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Direkt und klar. Auch meist anspruchsvoll. Der Austausch ist intensiv. Aber wenn man will, kann man schnell sehr viel verantwortlich mitgestalten.

5,0
Interessante Aufgaben

Ja. Top-Projekte. Ich mag es an 5 Sachen parallel zu arbeiten.

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