Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nichts. Einige Kollegen.
Die Geschäftsführung führt nicht und delegiert es auf die Mitarbeiter. Es gibt keine wirkliche Strategie und Vision, die akribisch von oben nach unten gesteuert und verfolgt werden. Schlechtes Management. Es wird immer nach unten getreten.
Fokussieren auf relevante Kunden, die zur Strategie passen, die Kreativität ermöglichen und zukunftsfähige Kommunikation schaffen. Das Management muss ihren Job machen und sich weiterentwickeln.
Kein Ort, an dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Null Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein untereinander gut.
Mitarbeiterentwicklung nicht vorhanden und externe Schulungen sind nicht erwünscht.
Ausgezeichneter Zusammenhalt unter denen, die die wirkliche Arbeit machen.
Abhängig von der Laune, oft sehr grenzwertig und unter der Gürtellinie.
Für ein Unternehmen, das sich Unternehmenskommunikation auf die Fahne schreibt, ist die interne Kommunikation ziemlich schlecht. Viele Versprechungen werden nicht eingehalten. Das Management ist verstaubt und passt nicht mehr in die Zeit.
Das Gehalt wird gemessen nach dem Umsatz, den jeder macht. Eher durchschnittlich.
Nichts, was man hervorheben müsste.
Gute Lage, kostenloser Kaffee, sympathische Kunden
fehlende Führungsqualitäten, fehlende Benefits, schlechte Work-Life-Balance
Die Atmosphäre ist stark abhängig vom Gemütszustand der Vorgesetzten. Wenn sie gut drauf waren, war die Stimmung freundlich und kommunikativ. Wenn sie schlecht drauf waren - und das ist regelmäßig der Fall - ist die Stimmung angespannt.
Das Image ist schlecht. Mitarbeiter reden schlecht über Vorgesetzte. Auch ehemalige Mitarbeiter lassen kein gutes Wort an den Geschäftsführern.
So wie in jeder Agentur: Nicht vorhanden. Gerade die Vorgesetzten bestehen darauf, dass wenn Kunden spät abends noch anrufen, deren Belange noch umgesetzt werden, egal wie lange man schon da ist.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Für meine Position in einer Agentur wurde ich definitiv überdurchschnittlich bezahlt. Es gibt keine klaren Gehaltsstrukturen. Jeder muss individuell für sich verhandeln. Sonstige Benefits oder Leistungen gibt es nicht.
Kein Fair Trade. Keine Mülltrennung. Keine Spenden oder anderes soziales Engagement.
Alle Kollegen sind sehr nett. Wir haben gemeinsam und zielgerichtet an Projekten gearbeitet und darauf geachtet, dass wir den anderen unterstützen.
Es werden alle gleich behandelt. Egal, wie alt sie sind.
Oberflächlich sehr nett. Aber sobald etwas passiert, was den Vorgesetzten nicht passt, werden sie unfair und manipulativ. Mir wurde Vertrauen und Verantwortung versprochen. Bekommen habe ich leider Kontrolle und Mikro-Management meiner Aufgaben.
Alle sitzen in einem Großraumbüro. Das ist oft sehr anstrengend und laut. Technische Ausstattung war ok. Nicht die neusten Geräte, aber es wurde darauf geachtet, dass alles funktioniert.
Alle Feedbackgespräche, die ich hatte waren unangekündigt. Es waren immer mehrere Vorgesetzte, die einem gegenüber saßen. Ich persönlich fand es sehr unangenehm. Primär ging es dann darum, wie sie Situationen sehen. Es kam selten vor, dass nach meiner Meinung gefragt wurde.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hier hatte ich nie das Gefühl, dass jemand bevorzugt wurde.
Jeder Kunde ist anders und kommt mit anderen Herausforderungen. Dort kreativ zu werden hat mir viel Spaß gemacht.
Danke für Dein Feedback und die Teilhabe an Deinen Erfahrungen im Team
der kopfstand GmbH.
Deine Wahrnehmung macht uns betroffen und eröffnet Fragen.
Sehr gern hätten wir diese im direkten Austausch mit Transparenz und in Deiner Zeit in den kopfständischen Gefilden persönlich mit dir besprochen, denn wir glauben daran, dass sich in einem gemeinsamen Gespräch immer Lösungen für unterschiedliche Perspektiven finden lassen ; )
Dabei entwickeln wir uns von Tag zu Tag weiter und hören gut zu.
Besonders unser Team ist eine Zielgruppe mit sich ständig ändernden Bedürfnissen über die Jahrzehnte der Agenturlandschaft. MitarbeiterInnen sind das höchste Gut, das wir haben.
Nur mit engagierten MitarbeiterInnen können wir gemeinsam jeden Tag einen Kopfstand machen und mit Begeisterung zusammen beste Ergebnisse erarbeiten.
Gemeinsam sind wir stark, gemeinsam blicken wir auf die sich verändernden Märkte und auf neue Herausforderungen. Wir lieben unsere Kunden und ja, es gehört zur Philosophie von kopfstand auf Kundenwünsche schnell zu reagieren und (fast) alles möglich zu machen.
Mit Weitblick.
Das ist uns viel wert. Werthaftes wird von uns sehr geschätzt und wertschätzend vergütet. Bedankt für Dein Feedback, auch für Deine Einschätzung zur überdurchschnittlichen Vergütung für Deine Arbeit im kopfstand-Team. Das freut uns sehr.
So wünschen wir Dir alles, alles Gute für Deinen weiteren Weg.