4 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es gab Gleitzeit. Die Technik für die Patienten ist hervorragend. Die Toiletten funktionierten.
Gehalt, Umgang der Vorgesetzten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Teambindung seitens AG, keine guten Gehaltsverhandlungen möglich, Fehler der Vorgesetzten wurde auf den MA umgelegt
In die Mitarbeiter investieren und diese auch mal zu Wort kommen lassen OHNE gleich dagegen zu reden. Nicht nur die Vorgesetzten fördern und bewerten. Definitiv mehr Gehalt zahlen und nicht so abwertend bei den Verhandlungen sprechen.
Tolles Team mit stets wechselnder Besetzung, sehr kleine, laute Büros.
Nicht mehr das was es mal war. Große Mitaebeiterunzufriedenheit
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts
Trotz Ambiente und Technik ist bei den normalen Mitarbeitern keine Steigerung im Gehalt möglich. Auch bei enormer messbarer Leistungssteigerung gab es stets Gegenargumente. Keine Einsicht.. erst bei Kündigung werden 100€ mehr geboten
Oft nette Kollegen
Absolute Katastrophe! Der Kündigungsgrund Nr 1!
Tische nicht höhenverstellbar, Monitore klein, Büros sehr mini (wie Boxen), schreckliches Licht
Wichtige arbeitsbedinge Informationen werden meist durch Zufall an die Mitarbeiter getragen. Lob erhält man nur zu Weihmachten, Tadel fast täglich
Neue Kollegen verdienen mehr als Alte Hasen, zu Geburtstagen fallen die Wünsche sehr sehr sehr unterschiedlich aus
Nicht abwechslungsreich, keine Weiterentwicklung möglich, stupides Abarbeiten
Die Visionen
Die Umsetzung
In Qualität investieren
Jeder bekommt eine Chance
Nichts
Unrealistische und unfaire Erwartungen
Einen Betriebsrat einsetzen und Arbeitnehmer wertschätzen
Vorgesetzte ohne Qualifikation und plan. Sehr kurzsichtige Entscheidungen.
Mindestlohn und leistungsabhängige Zahlungen die nie erreicht werden